管理哲学研究
摘要目前国内外学界对于管理哲学内涵的界定总的说来可以概括为经典式、学院式、系统论和实践观四类在对四种管理哲学内涵的解读方式进行反思的基础上从逻辑与价值二元结合的角度对管理哲学的概念进行了界定。
关键词管理哲学哲学管理
管理哲学从初引入国内时的鲜有人知到今天成为我国理论界、学术界研究的热点不过只用了三十多年的光景。然而目前学界对于管理哲学问题的研究虽然颇为关注但是研究成果却过多集中于管理哲学的相关问题如管理伦理、管理价值、管理观念等方面至于对于管理哲学本身的元问题——管理哲学是什么的研究则寥寥无几。作为一门诞生不到百年的新兴学科管理哲学的研究仍处于初创阶段概念、样态、定位、限域等基本理论范畴还处于讨论和形成之中学科地位和学科价值也不时面临着挑战。因此为了提升学科研究的科学性、巩固学科存在的合法性除了聚焦管理哲学相关问题之外我们还应尝试从管理哲学自身内涵的解读来奠定管理哲学的研究基础。
一、四种视角解读管理哲学
研究管理哲学首先要回答什么是管理哲学。然而什么是管理哲学这一问题在九十多年的学科发展历程中一直没能得到很好的回答。时至今日管理学家和哲学家们在界定
f管理哲学内涵时依然还是争论不休、各执己见。总的说来学界关于“什么是管理哲学”主要有如下几类观点。
第一类是经典式的管理哲学内涵解读。经典式的解读因其经久不衰的影响而被“奉为经典”。管理哲学之父奥利弗谢尔登认为管理哲学是指导整个管理实践的具有普遍指导意义的一些规律性的东西正如他在《管理哲学》序言中说道“本书不是从事阐述某一种特殊的管理而是试图阐明统治整个管理实践的目的、发展路线和原则。”因为谢尔登的这种解读使管理哲学“获得了备受尊重的、专业化的”学科声誉并影响了一大批西方管理哲学家对于管理哲学的研究因此本文将谢尔登有关管理哲学的解读归为经典式的解读。其实在谢尔登之前泰勒很早就已经提出“科学管理包括某种主要的普遍原则是一种能以各种方法运用的哲学观”“科学管理从本质精髓来说包含着某种哲学而这门哲学是科学管理四大原理相结合的产物”1。显而易见泰勒的“管理哲学”是其科学管理原理的理论基础是具有方法论意义的、管理活动中应普遍遵循的原则和原理。虽然泰勒并没有使管理哲学在他那个时代成为一个独立的学科但是他的管理哲学观对于西方资本主义世界管理实践的发展起到了巨大的指导作用所以本文也将其关于管理哲学的认知r