人力资源管理试题及答案全国卷人力资源管理试题及答案全国卷
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f第一部分选择题一、单项选择题本大题共30小题，每小题1分，共30分在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1我国劳动法规定的劳动年龄为16周岁A14周岁A事务性机构C非生产非效益部门B16周岁C18周岁B简单服务性机构D生产与效益部门D20周岁2在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门
3马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是BA人天生是懒惰的，必须采用强制手段B人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动C人是为了获得他人的认同而劳动D人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感4人力资源开发的双重目标是提高才能，增强活力A提高才能，增强活力C提高觉悟，锻炼意志A岗级B岗等B提高学历，增加效益D加强保健，增强体魄C岗类D岗系
5工作性质完全相同的岗位系列称作岗系6划分岗类、岗群、岗系的依据是工作性质A工作繁简难易C所需人员资格条件B工作的责任轻重D工作性质
7在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是CA根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势B根据企业生产情况推测未来人事变动趋势C找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势D根据市场变化推测未来人事变动趋势8企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于关键人员A关键人员B一般人员C临时工B民主集中原则D德才兼备原则D一线工人9“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是用人所长原则A用人所长原则C因事择人原则于抑郁质A抑郁质B粘液质C多血质D胆汁质11生产产品的有效作业时间是指AA工人的纯工作时间B工人从上班到下班之间的时间C工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间D工人在企业逗留的全部时间
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10具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属
f12在生产过程中实行劳动分工的实质是劳动专业化A劳动简单化C劳动连续化A连续性B平行性B劳动专业化D劳动个性化C协调性D交叉性
13在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的协调性要求。14组织文化与思想政治工作的关系是相互交叉，互为依存A相互交叉，互为依存15“魔鬼”训练是一种BA内化型训练C外化型体能训练A技r