核。3、适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的学习培训和考核有活动记录。
f1、制定并及时修订各项安全管理制度，并以书面形式发放到各部门和班组（以便所有岗位职工能随时取阅）。安全生产管理制度包括：1）安全生产责任制：一般包括企业安全生产各级机构和岗位应负有的安全生产责任；
3安全管理制度
①制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度等；【431】
2）安全例会制度：一般包括企业安全生产各级机构召开安全例会的频次、参加人员、时间和内容；3）文件和档案管理制度：一般包括文件和档案的编制、审核审批、修改、销毁、发放借阅登记和保存等；4）安全生产费用提取和使用管理制度：根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》等有关规定，制定包括安全生产费用提取、专用账户、使用和管理等具体规定；5）设施、设备、货物安全管理制度：一般包括班组和相关设施设备的采购、验收登记、日常维护保养、检测和检查、修理与更新报废等全过程，货物装卸和载运全过程的安全管理；6）安全生产培训和教育学习制度：一般包括与安全生产有关的培训内容的标识、培训计划制定、培训实施、培训效果考核、培训台账与档案管理等；7）安全生产监督检查制度：一般应明确监督检查责任部门或责任人、检查频次或时间、检查方式、检查内容（相关职责、制度与规程等执行情况）、发现问题与跟踪处理、相应记录等要求；8）事故统计报告制度：一般应明确事故统计报告的责任部门和责任人、内容、途径、形式、统计报告的频次或时间等；9）安全生产奖惩制度：一般应明确安全生产奖或惩1、每缺一项制度，扣2分（其他考评内容中已有的不重复扣分），最多扣10分。2、制度的制定和修订内容不符合有关规定或不完善的，每项扣1分，最多扣6分。3、制度的制定和修订过程记录不完整，扣2分。4、制度没有下发，扣2分。
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f的对象、内容、标准、频次、责任部门或责任人等。
1、按照“安全生产培训和教育学习制度”的规定，制
1、未对从业人员开展宣贯和培训的，扣5分；培训不及时的，扣1分。2、未按学习制度“制定培训计每项扣1分，最多扣3分。3、相关人员对培训内容不熟悉
②对从业人员进r