全职责未在相关文件中明3、职责未下发，扣2分。1、未执行考核和奖惩制度，扣1、按照“安全生产奖惩制度”中对安全生产责任制定10分。2、未完全按照制度考核和奖惩，扣5分；3、按办法实施考核但未兑现奖惩，扣5分。4、未按照规定公告的，扣2分。1、依法办理《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》。2、保持《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》处于有效期内。3、经营范围符合《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》所列明的范围。1、对适用的安全生产法律、法1、企业按要求，及时识别、获取适用的安全生产法律规、标准、规范未及时获取的，未及时获取扣3分。2、获取信息未登记并保存的，扣2分。1、将安全法规标准和相关要求及时转化为企业的安全1、对适用的安全生产法规、标准和相关要求未及时转化为安全管理制度和操作规程的，扣2分。未完全满足考评要求的，考评不达标。位安全职责，并以书面形式下发各部门和生产基层单位。
10
2、安全职责的履行须在相关的文件中明确具体措施。确具体措施，扣5分。
2责任制考评
10★★
期考核和奖惩的有关要求，对安全生产责任落实情况进行考核和奖惩；一年至少考核一次。2、考评和奖惩情况应予以公告。
1资质四、法规和安全管理制度70分
5★★★
5
法规、标准规范，做好相应登记台账、档案的记录保存。
2法规
5
管理制度和操作规程，并以书面形式下发各部门和班组实施。2、做好相应登记台账、档案的记录和保存。
f项工作中；【422】
2、转换的安全管理制度和操作规程与相关的法规、标准和要求不符的，扣2分。3、相应档案和记录保存不全的，扣1分。
③执行并落实安全生产法律法规、标准规范；【423】④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。【424】
5
1、执行并落实安全生产法律法规、标准规范，留下相应记录。
1、未执行扣5分，未完全执行的，扣2分。2、记录不全，扣1分。1、未对从业人员开展宣贯和培训的，扣5分；培训不及时，扣1分。2、未按学习制度“制定培训计划、实施培训、考核”等规定的，扣2分。3、相关人员对培训内容不熟悉的，扣2分。
1、按照“安全生产培训和教育学习制度”的规定，制定培训计划，并以书面形式下发相关部门或班组。计划包括时间、对象、内容、责任人和培训方式。
5
2、按计划组织实施适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的培训，对培训效果实施考r