要求，设置与企业规模相适应的安全生产管理机构。
未完全满足考评要求的，考评不达标。
f③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。【213】
1、建立安全生产委员会（或领导小组）或下属机构领导机构会议制度。明确每季度至少召开一次安全生产
1、未按要求定期召开安委会会议，扣3分2、未按月召开安全工作例会，3、会议记录不全，扣2分。
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工作会议。3、会议须留下记录。
2、根据“安全例会制度”每月至少召开一次安全例会。。扣3分。
1、根据《汽车客运站安全生产规范》，制定公司管理人员配备和任职的相关规定，并以书面形式下发各部门和班组。内容包括：安全专（兼）职管理人员的数量配备须满足“汽车客运站安全生产规范”的要求；保持安全生产管理人员的相对稳定，应与企业签订一
1、未制定公司管理人员配备和任职的相关规定，扣3分；未以书面形式下发各部门和班组，扣1分；2、未按公司管理人员的配备和任职相关规定，配备专职安全生产和应急管理人员，扣3分；配备不够的，扣1分。3、无安全生产管理人员任职文件或岗位设置花名册，扣2分。
2管理人员配备
①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。【221】
10★★
年以上全日制用工的劳动合同，在合同期限内不得在者其他企业兼职。明确专职安全生产管理人员作为应急管理人员，负责企业应急管理。2、按公司管理人员的配备和任职相关规定，配备专职安全生产和应急管理人员。3、有安全生产管理人员任职文件或岗位设置花名册。1、制定各岗位安全职责。并以书面形式下发各部门和
三、安全责任体系45分
1健全责任制
①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；【311】
班组。明确包括主要负责人、分管领导和全体员工的安全职责，建立完善的安全生产责任制。2、签订《安全生产责任书》。企业主要负责人、分管
10★★★
领导、企业各级机构、部门负责人、班组组长和员工要层层签订安全生产责任书。内容主要包括：企业主要负责人、分管领导、各级机构、部门或班组的主要职责，年度主要工作任务，年度主要安全生产指标及奖惩规定等。3、按照《安全责任书》的要求履职，并实施奖惩。
未完全满足考评要求的，考评不达标。
f②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对r