工资管理系统
工资管理系统
数据库课程设计报告
f目录第一章概述11项目背景312编写目的313软件定义3第二章需求分析21数据库需求分析422功能陈述423数据流图424功能流程图625ER模型图7第三章数据库逻辑设计31表的定义10第四章系统模块的具体实现12第五章结束语51系统运行与测试2552心得体会25参考文献26
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f第一章概述
11项目背景
随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此，由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的工资管理系统对员工工资等进行系统的管理，很难实现企业高效运转。
12编写目的
巩固课堂知识，加深对数据库系统的了解领会数据库理论与软件开发实践的关系培养良好的编程习惯，熟悉软件开发的基本流程
13软件定义
131软件名称工资管理系统
132系统的主要功能此工资管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理，如
查询、修改、增加、删除以及存储等，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作，快速打印出工资报表，针对系统服务对象的具体要求，设计了企业工资管理系统。企业工资管理系统主要有以下几大功能：
对单位人员的变动进行处理。一个单位的职工不会是一成不变的，总是在不断的变化：有调出、有调入、也有职工在本单位内部调动。因此，设计系统是应考虑到这些情况。
对职工的工资进行计算、修改。r