规培护士工作总结共9篇
篇一：规培护士工作总结护士规范化培训年终小结时间如流水，转瞬即逝。2013年即将结束，在这一年里，我科室新分配了5名年轻护士，为科室注入了新的活力，与此同时也增加了科室年轻护士规范化培训的任务。本年度我科室共带教三年内年轻护士13人，其中一年内护士5人，二到三年内护士8人。经过这一年的培训，她们的基本理论、基本知识及基本技能等水平都有所提升。现总结如下：在培训的方法上，我们依旧对一年内的护士实行一对一带教工作，选择了大专以上学历，高年资的主管护师，具备有过硬的专科理论知识和操作技能以及高度的责任心和爱心，良好的人际沟通能力等。今年11月份医院组织进行了年轻护士总带教老师的竟聘，我们科室也选出了优秀的总带教老师。培训内容上，一年内的年轻护士在进入临床实践之前，参加了医院安排的一个月的岗前培训，大家对制度职责流程及法律法规、预案、基本操作等进行了统一学习，培训结束也进
f行了相应理论及操作考核。接下来在指导老师的带教下参加临床实践，完成了规定的夜班数、
基础护理量化表及百针计划，已经能够在责任组长的指导下单独护理tiss评分在1019分的危重病人。二到三年内的护士，主要靠自学护理大学本科教材、三基应知应会分册及
icu常见病的护理常规，科室每天早晨护士长进行提问，平时护理部不定期检查，每个月科
室进行专科及三基理论知识及操作培训，对疑难病例进行个案查房，病例讨论，大家提前准
备，收集资料，共同学习新知识，新理论。培训后再进行相关内容的考核，让大家真正学到
知识。科室对各个培训护士建立了培训档案，各个带教老师每个月及时完成了规范化培训手册的填写。各个接受培训的护士每周认真完成读书笔记一篇，每个月完成基础护理量化表的填写，读书笔记由护士长不定期检查、审阅。接受规范化培训的护士基本上都取得了令人满意的成绩，能基本掌握气管插管配合技术，除颤仪及呼吸机的使用等；能够运用护理程序评估患者病情、分析护理问题、采取适宜的护理措施；能够在带教老师的指导下负责3到4位病人的护理工作，
f学会危重病人特护单的填写，对于icu常见病的护理常规，以及常见药物的使用方法，药
理作用有了一定的了解。对于各种管道的护理，更换都已经熟练掌握。护士培训是护理人力
资源管理的重要组成部分而新毕业护士培训是整个培训的基础对
于护理队伍的建设和护理人才的培养起举足轻重的作用通过有计划、有目标、r