、个别座谈，了解情况、分析引导，并对有关问题及时向公司领导反映，同时定时向市公司上报舆情报告和舆情分析，加强思想政治工作，保证了职工队伍稳定。
二、存在的问题1、基层党支部工作缺乏特色和创新，在结合工作实际开展主题活动等方面需进一步加强创建质量。2、党支部书记素质参差不齐，部分兼职书记业务不熟。3、基层党支部建设与标准化党支部的要求还存在一定的差距。4、对外宣传力度有待加强，不断扩大企业的知名度。三、下半年工作思路积极贯彻落实2009年市公司和县公司工作会议精神，努力做好公司党建、思想政治、干部管理和新闻宣传工作。1、抓好形势任务教育。要以党的十七大精神和市、县公司工作会议精神，促进企业改革创新和科学发展为主题，对全体员工开展形势任务教育活动，让广大员工明确形势、任务和责任，进一步解放思想、转变观念，振奋精神，奋发有为，以主人翁的姿态投入到企业各项工作中。
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f2、进一步加强党的基层组织建设。积极探索和建立保持共产党员先进性教育活动的长效机制，特别是在开展形势任务教育，围绕公司重点、难点开展思想政治工作和精神文明建设方面借鉴、学习先进企业的做法，结合公司实际，创新工作。切实加强对各单位党建工作的检查、指导，深入开展争创“先进党支部”和“优秀共产党员”活动。以创建“五个一”活动为载体，加强“四好”班子建设、党员队伍建设、员工队伍建设、创新活动内容努力形成一套符合本企业特点的党建制度和机制，推进企业党建工作。3、进一步加强党员教育和管理，做好党员联系群众和服务群众工作，落实无职党员设岗定责的有关要求，推进党内民主和党员主体地位的落实。深化党内主题活动，进一步发挥党员的先锋模范作用。围绕公司的重点工作，尤其是电网工程建设和优质服务建设，把工作的着力点放在加强内部管理、深化工作制度改革上，引导党员关心企业，树立与企业共命运的信念，做工作的带头人、工程的急先锋。要不断完善和深化党员责任区活动，把各项责任目标细化、量化，真正落实到每个党员，使他们在本职岗位上充分发挥模范带头作用。4、进一步加强文明创建工作，提升文明创建水平。一是深化群众性文明创建工作。继续深入开展“立足岗位创新工作、模范践行科学发展”活动，开展服务窗口文明竞赛活动，不断提升员工的思想道德水平。二是加大力度做好文明创建活动，及时发现、培养、总结和推广公司文明建设的先进典型和工作经验，不断活化文明创建细胞，r