员工奖励申请表
受奖对象所属部门
单位名称职务申请日期
奖励事迹（因由）
奖励建议
（由人力资源部填写）
基于以上事迹（因由），根据公司关规定，建议给予如下奖励：1、□口头表扬2、并奖励：□现金3、其他：□书面表扬元□嘉奖□晋升
（制度）第
条款的有
□记功级工资。
□记大功
上级领导审核人力资源部审核
审批
员工确认
签名：
年
月
日
备注：总监级以下岗位由上级领导和所属人力资源部审核，分管副总裁分（子）公司总经理审批；
双线管理部门岗位由上级领导和所属人力资源部审核，分管副总裁分（子）公司总经理和职能部门负责人共同审批；1
f总监级（含）以上岗位由上级领导和总部人力资源部审核，总裁审批。
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