离职申请表
姓名
部门
入职日期
合同到期日
离职种类：□个人辞职□公司辞退离职申请：（可另附文提交辞呈）
□合同到期
填表日期：岗位
预计离职日
申请人签字：
日期：年月
部门负责人意见：（工作交接：□已完成□未完成；最后工作日确认为：
确认工作交接完成方可同意离职，并沟通确认其最后工作日日期即作为最后计薪日）
日）（请
人事部面谈记录：CEO意见：
部门负责人签字：
面谈人：行政人事部签字：
日期：
年月日
日期：日期：
年月日年月日
签字：
日期：
■员工辞职：试用期内需提前7天申请；正式员工需提前一个月提交申请；
年月日
f工作移交情况：
离职工作交接表
日期：
所在文件移交情况：部门
可附清单
交接人签名：
监交人签名：
可附清单
接收人签名：
部门负责人签名：
注：1、本表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。2、本表作为离职人员自愿与本司解除劳动合约，与本司无任何纠纷，离职人员在此表交接人签名栏签名视为确认。
f（附表二）
公司离职办理清单
姓名
部门
岗位
级别
离岗日期
直接主管
迟到早退旷工事假病假加班节假班出勤天数
当月考勤
考勤
考勤员填
员
公司器材
钥匙
行
政
部各部门手续办理
工装
工牌
名片办公电脑文件夹
合同
经
手
人
其他
签
字
借款
违约金
报销
财
务
部
经
其他
手
人
签
字
备注
如有其它物品需归还或劳动关系户口等需特别处理事宜，可在此处填写，注明部门，经手人
■财务部接到此单复印件，确认各部门签字完成后可结算工资；■所属部门有责任协助行政部做好办公物品回收工作；■直接主管及各个环节经手人务必确保手续完成，否则，引起的损失将追究相关责任。
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