领导，精心组织，科学规划。要树立以人为本、以能力素质为核心的培训理念。在培训中要以学员为主体、以教师为主导，把培训工作的出发点和落脚点放在学员能力和素质的提高上。要树立质量效益观念，讲求培训成本、效果和质量。要树立培训项目理念，把各个培训班次作为项目来运作，精心策划、周密组织、落实责任。倡导和推动团队学习，行动学习等新理念，提高干部和组织的学习力；倡导工作学习化、学习工作化等新方式，树立终身学习的理念和学习无处不在的理念。只有这样，才能转变观念，形成社会各界重视干部教育培训工作、各级干部积极参加干部教育培训、培训的组织者和实施者擅长干部教育培训工作的良好局面，使干部教育培训的质量得到保证。
（二）坚持统筹兼顾，促进干部教育培训工作全面协调发展
结合自身优势，有效利用援藏项目和资金，优先促进日喀则地区广电局的快速发展。借助上海文广集团的资源优势，选派一批有潜力的优秀年轻干部到上海学习先进的管理经验和技术。同时，争取上海文广集团优秀专业技术人才到我地区的对口支援，做到促进日喀则地区广电局率先发展，
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f推进18县（市）文广局干部教育培训工作协调发展。各县（市）组织部要根据不同地区干部教育培训工作的情况及特点，提出指导意见和要求。加大与省外各地区干部教育培训机构的合作力度，继续做好援藏省市的对口培训，开展专业技术人员继续教育对口支援，鼓励开展其他各类对口培训。继续在政策和经费上对广电事业发展缓慢地区、专业技术人才的干部教育培训给予倾斜。
坚持以境内培训为主，发挥境外培训的补充作用。结合我地区实情，干部培训应主要依托国内培训机构进行。为适应进一步扩大对外开放的需要，通过学习借鉴发达国家的先进技术和管理经验，帮助广大干部开阔视野、转变观念、提高能力。认真落实以我为主、为我所用、更有成效的方针，坚持少而精、突出重点、从严掌握、择优安排的原则，进一步明确境外培训目标，切实增强境外培训的针对性和实效性。优先安排重要岗位、关键岗位和具有较大发展潜力的领导干部参加学习，以国外名牌大学、著名企业和研究机构为重点，进一步完善境外培训渠道。科学设置培训项目，着力改进培训方式，突出适应经济社会发展需要的专题培训。境外培训可采取“请进来”与“走出去”相结合的方法。负责培训各部门要密切配合，进一步规范境外培训工作程序，严格境外培训纪律，切实加强组织管理，控制培训规模，严禁借培训名义r