DSPPAAcousticTech
ologyCo，Ltd，广州市迪士普音响科技有限公司
名称作成批准
《5S奖惩制度》修改版黎创业
活动，提高员工共同参与的积极性，为了进一步有效的开展5S活动，提高员工共同参与的积极性，使我公司的5S活动能够达到预期目同时提升我公司的内部环境。特制定如下方案：标，同时提升我公司的内部环境。特制定如下方案1活动周期：每月为一个评选周期。
2参选部门及区域：物控部、品质部、采购部、工程部、财务部、人事总务部、制造一部、制造二部、制造三部、电子仓库、喇叭仓库、中转仓库、维修部、QC组、保安。3评选方式：以同属一个共同区域为单位（例：品质部和工程部为一个评比部门）。
4评比标准：A．月度评选：①依据每月两次对现场大检及每天临检按《5S检查评分表》所评分数进行平均；②每天临检发现问题按《5S改善通知单》形式下发相关人员，每张在当次大检成绩中扣除1分；②对问题部门（区域）下发《5S改善通知单》：注：初发：本次检查存在需改善问题；再发：上次检查提出问题未在规定时间内改善（每张在月度平均成绩中扣除3分）；复发：以前出现问题改善后现又重复出现（每张在月度平均成绩中扣除5分）。月度评选依据平均分数高低评比，总分数都在80分以上时（不进行处罚，但作为年度评比的考核依据）。B．依次类推：①季度按三个月累计平均计算；②年度按十二个月累计平均计算。5奖励方案：①每月评选月度5S高素质团队奖：2个，各奖励100元、团队评价5S现场管理方面项为AB及颁发锦旗；②每月评选月度5S“德香屋”宿舍奖：男女宿舍各1间，各奖励100元及颁发“德香屋”牌匾；③每月评选月度5S先进推行委员奖：1人，奖励50元；④每年评选年度5S高素质团队奖：1个，奖励500元；⑤每年评选年度5S“德香屋”宿舍奖：1间，奖励300元。处罚方案：①每月评选月度5S落后部门（区域）个，团队评价5S现场管理方面项为DE及在5S活动：2评比公布栏公示；②每月评选月度5S落后宿舍：2间，在5S活动评比公布栏公示（包括姓名、部门等）；说明：对本部门（宿舍）5S工作开展执行不利的，在5S推行委员会相同问题连续发出《5S改善通知单》两次后，仍未进行改善或没有大的改善效果的部门（宿舍）负责（住宿）人处罚100元或清扫厂区公共区域3小时；三次处罚300元或清扫厂区公共区域3小时；四次及以上直接呈报总监建议给予降职降薪（取消住宿资格）处理。7解释权：5S推行委员会。8奖罚批准权：5Sr