检验员业绩考核表
一、专业能力（20分）
年月日
考评指标
1、熟悉自身所责任范围内的产品的检验内容和基本要求（10分）2、掌握一定的检验知识，并有一定的实践经验（5分）3、了解产品装配工艺和生产工序流程（5分）
1、比较熟悉本岗位检验规程、工作流程及本职工作内容（7分）2、不太能单独进行检验工作（4分）3、不太能够协调好各工序之间的关系（4分）
1、在他人的指导和建议下熟悉本岗位工作流程及本职工作（5分）2、只能按技术文件进行检验（2分）3、不能协调各工序之间的关系（2分）
小计：
分
二、工作完成情况（50分）
考评指标
1、不合格的产品未及时作状态标识，每次扣5分；2、属于退货的零部件未开出退货通知单，每次扣5分；3、每天、每月未做质量统计工作，每次扣2分；4、由于工作马虎造成批量返工，对公司有重大经济损失，每次扣10分；
1、未按确认检验要求进行检验，每次扣3分；2、员工提出的质量问题自己不能解决，又不向上级反映者，每次扣5分；3、对不合格的产品属返工产品未做好标识，每次扣5分；4、每天出现的质量问题，不进行分析和统计，每次扣3分；1、上班前未做好设备日常检查工作者，每次扣3分；2、对出现的质量问题不能进行分析又没有反映者，每次扣5分；3、未做好检验记录者，每次扣2分；4、每天、每月未做质量统计报表者，每次扣2分。
小计：
分
三、责任感（10分）
考评指标
1、做事善始善终，发现有不合理的地方能够及时向相关人员反映（10分）；2、对本职工作能够做到善始善终，对本职工作以外的事情不认真（6分）；3、对本职工作有时候不能善始善终，也不是很主动（4分）；4、对本职工作都不善始善终，不负责任（0分）；
小计：
分
姓名：得分
（、）
分类合计
得分分类（、）合计
得分分类（、）合计
f四、积极性（10分）
考评指标
得分分类（、）合计
1、工作时间内，工作速度快、效率高、上班早、下班晚、具有工作范围以外的协作团结精神及能力，工作不斤斤计较（10分）
2、工作时间内，速度一般，上下班准时，具有工作范围以外的协作团结精神，但能力一般，工作不是很高兴去接受（7分）
3、工作时间内，上级在和不在时工作速度不一样，考勤表现不好，如上下班等着时间，对工作范围以外的工作协作性不好（4分）
4、工作时间内，上级督办事情才去完成，且是敷衍，协作精神极差（0分）
小计：
分
五、协调能力（5分）
考评指标
1、主动配合，承担任务，不计较个人利r