检验员业绩考核表
一、专业能力(20分)
年月日
考评指标
1、熟悉自身所责任范围内的产品的检验内容和基本要求(10分)2、掌握一定的检验知识,并有一定的实践经验(5分)3、了解产品装配工艺和生产工序流程(5分)
1、比较熟悉本岗位检验规程、工作流程及本职工作内容(7分)2、不太能单独进行检验工作(4分)3、不太能够协调好各工序之间的关系(4分)
1、在他人的指导和建议下熟悉本岗位工作流程及本职工作(5分)2、只能按技术文件进行检验(2分)3、不能协调各工序之间的关系(2分)
小计:
分
二、工作完成情况(50分)
考评指标
1、不合格的产品未及时作状态标识,每次扣5分;2、属于退货的零部件未开出退货通知单,每次扣5分;3、每天、每月未做质量统计工作,每次扣2分;4、由于工作马虎造成批量返工,对公司有重大经济损失,每次扣10分;
1、未按确认检验要求进行检验,每次扣3分;2、员工提出的质量问题自己不能解决,又不向上级反映者,每次扣5分;3、对不合格的产品属返工产品未做好标识,每次扣5分;4、每天出现的质量问题,不进行分析和统计,每次扣3分;1、上班前未做好设备日常检查工作者,每次扣3分;2、对出现的质量问题不能进行分析又没有反映者,每次扣5分;3、未做好检验记录者,每次扣2分;4、每天、每月未做质量统计报表者,每次扣2分。
小计:
分
三、责任感(10分)
考评指标
1、做事善始善终,发现有不合理的地方能够及时向相关人员反映(10分);2、对本职工作能够做到善始善终,对本职工作以外的事情不认真(6分);3、对本职工作有时候不能善始善终,也不是很主动(4分);4、对本职工作都不善始善终,不负责任(0分);
小计:
分
姓名:得分
(、)
分类合计
得分分类(、)合计
得分分类(、)合计
f四、积极性(10分)
考评指标
得分分类(、)合计
1、工作时间内,工作速度快、效率高、上班早、下班晚、具有工作范围以外的协作团结精神及能力,工作不斤斤计较(10分)
2、工作时间内,速度一般,上下班准时,具有工作范围以外的协作团结精神,但能力一般,工作不是很高兴去接受(7分)
3、工作时间内,上级在和不在时工作速度不一样,考勤表现不好,如上下班等着时间,对工作范围以外的工作协作性不好(4分)
4、工作时间内,上级督办事情才去完成,且是敷衍,协作精神极差(0分)
小计:
分
五、协调能力(5分)
考评指标
1、主动配合,承担任务,不计较个人利r