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岗位说明术语表
Accou
table应负责任的形容词
为其行动或决定作出解释和对行动或决定的结果承担责任的状态。
责任是一项工作最终结果的可测量的影响。一位员工应为一定的结果承担责任的程度决定于：
其行动的自由度（例如：对人事或工作步骤进行控制和指导的程度〕
该项工作对最终结果的影响程度（例如：在职者个人对最终结果的影响程度〕，和量化后的岗位的重要性。比如：（把该岗位能最明显或最基本影响到的范围的影响程度用货币量的方式表现出来〕
Act行动动词
Admi
ister
管理动词
做某事；扮演角色；执行行动；实行或以明确的形式行使职责；代替
某人供职或代替某事物起作用；引起；产生效果；履行职责；以
的身份供职，担任或代理；
例如，执行副总裁在总裁缺席的情况下可担任总裁以在机构的日常总体运作中保持最高层管理的连续性。在职者行动的自由是该在职者在没有上级个人或组织的程序控制和指引的情况下被授权作决定的程度。行动的自主权涉及从直接、详细的指示和密切的监督到最高管理层（一个组织的主要的管理办公室或执行主管）的一般指引的各种情况。
监督和执行与总体政策和程序有关的管理的细节；保证政策和计划的执行。在学术或健康服务的环境中，管理人可能是一个高级经理，他在考虑了与组织的运行和进步有关的所有力量（竞争力、技术力量和与政府的关系等）之后制定组织或其主要部门之一的综合目标。在行业业务环境中，管理人一般管理具体的经营事务，不涉及制定总体的业务策略。
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fAdvise
建议动词
Allocate
分配、分派动词
A
alyze
分析（动词）
A
ticipate
预期（动词）
Appraise
评价（动词）
Approve
批准（动词）
Assig
指派、分配（动词）
Assist
协助（动词）
。
提供建议；通知；告知；传授；启发；辅导。例如，人事主管可能会通过解释相等就业机会指南（民权法案标题七向经理们就招聘、选择和任命少数集团成员的法定义务提供建议。设计为他人在采取行动或作决定中进行顾问、咨询服务的职位常常对最终结果有积极影响。
为特别的目的指派；为特定的理由预留；按计划分发或分派；分摊；委托；划分出；拨出；保留。例如，营销主管可为公司具体产品的各种广告和促销活动分配不同金额的营销预算。
将整体解剖、拆分以发现其本质、比例、功能、关系等；仔细研究、认真检查所有阶段；一点一点或一步一步地彻底调查；区分或确定要素；把整体分成组成部分；密切并严格地检查以发现组织里特定部门中旷工的本质、程度r