伍建设工作专题培训会。胡锦涛、李长春、陈至立等中央领导相继就高校辅导员队伍建设作出了一系列重要批示，提出了明确要求，寄予了殷切希望。今后，辅导员队伍建设情况将作为本科教学水平评估指标，市教委将对我市高校辅导员队伍建设情况进行专项评估。这充分说明党和国家对辅导员队伍建设工作的高度重视。因此，学院党委也高度重视辅导员队伍建设工作，将于今年内召开辅导员队伍建设工作会，贯彻落实全国和重庆市辅导员队伍建设工作会精神。本调研报告将为此次会议提供相关资料。
2
f四、调研结果第一部分基本数据统计
（一）我院现有辅导员调研情况1、我院近七年辅导员基本情况数据统计
年份
当年当年新进数总数
固定编制
流动编制
当年男性女性本科研究生生师比人数人数人数人数
2000年3
4
4
0
51513
1
4
0
2001年2
6
6
0
45515
1
4
0
2002年2
7
7
0
50315
2
7
0
2003年3
1010
0
38515
510
0
2004年1
1010
0
36515
510
0
2005年11
2012
8
2051
8
1220
0
2006年2
2213
9
209191321
1
注：当年生师比未计算研究生数量。
2、对我院现有辅导员的问卷调查情况
共发放问卷17份，收回17份。统计数据分别是：（1）辅导员每天工作时间：
项目
人数
百分比（）
不超过8小时
1
588
810小时
14
8238
1012小时
2
1176
12小时以上
0
0
（2）担任辅导员以来参加脱产一周以上培训的次数：
3
f项目
人数
百分比（）
0次
7
4118
1次
8
4706
2次
0
0
3次及以上
2
1176
（3）是否希望参加与提高工作能力相关的培训：
项目
人数
百分比（）
是
17
100
否
0
0
（4）认为在辅导员工作中自己存在的主要问题：
项目
人数
百分比（）
工作懒散，积极性不高，缺乏开拓创新精神
2
1176
对美术专业知识的学习和了解不够，从而一定程度11
影响了辅导员工作的开展
6471
工作方式、方法存在一些问题
1
588
从事辅导员工作的能力还需要进一步提高
9
5294
从事辅导员工作时间较长，具有得过且过的思想0
0
缺乏对辅导员工作的理论研究
6
3529
其他：
（5）认为学院在辅导员管理工作中存在的问题：
项目
人数
百分比（）
辅导员工作职责不清
9
5294
4
f辅导员工作任务太重
7
4118
辅导员队伍年龄太集中，未形成梯队
2
1176
缺乏对辅导员工作的监督、考核和有效的激励机制5
2941
班主任机制不完善，给辅导员工作增加了工作压力10
5882
学校没有关于辅导员发展的长远规划，导致工作积10
极性不高
5882
其他：
（6）对今后自己在辅导员工作方面的打算：
项r