的积极参与和共同努力；在企业文化建设中工会有着不可替代的组织优势和强大号召力。工会参与企业文化建设，可以最大限度地把职工群众组织起来，使企业精神、企业价值观念、职业道德等更加深入人心。四、工会组织在企业文化建设中的优势1、阵地优势。工会拥有俱乐部、图书馆、体育馆、橱窗等文化场所和宣传阵地，为职工提供了学习文化知识、开展娱乐活动的舞台。2、组织优势。工会独立于企业组织之外，只要有职工的地方，就有工会组织。从组织上确保了企业文化建设的各项活动能够落实到基层、落实到班组、落实到个人，最大限度地把广大职工组织到企业文化建设中来。3、队伍优势。工会拥有工会干部队伍、职工代表队伍、先进人物队伍等骨干力量。他们遍布企业的各个角落，与基层职工始终保持着密切联系，这是企业文化建设最为宝贵的力量。4、经费优势。除了工会会员上交的会费外，企业还要按每年职工工资总额的2下拨给工会作为活动经费，这是严格受法律保护的。为保证企业按时、足额下拨工会经费，防止企业拖欠，国家已要求通过税务局一并扣除工会经费，这给工会开展各种活动提供了充足的经费来源。五、树立工会在群众中的影响力，充分发挥工会在企业文化建设中的作用1、树立工会工作在群众中的影响力建立帮扶机制。帮助困难员工，扶持弱势群体，是工会工作的一项重要内容，也是工会组织关心员工及其家庭生活的最直接表现。2、工会当好企业文化建设的领头雁。一是做好榜样，员工树立正确的人生观、价值观，开展与企业“共荣共耻”教育活动，发扬“爱岗敬业”精神，激发员工的工作热情，促使员工规范操作。二是带头继承和发扬艰苦创业、勤俭节约的精神，带领员工从自我做起，从节约一张纸、一支回形针、一滴水、一度电做起，共同为企业节约经营成本而出力。3、为企业员工创造良好的学习、工作和生活环境，让员工安心工作、积极工作，为企业多作贡献。4、敢于维护职工权益，为职工办好事实事，提高工会组织的公信度。突出抓好民主管理等工作，努力推进企业民主管理制度化、规范化。
f5、企业工会组织作为职工与企业管理层沟通和交流的桥梁纽带作用，了解每个职工的具体需要，通过有效的激励机制和公平理论，使每个职工将实现个人目的与企业目的有机的结合起来，营造一个“创建学习型组织，争做知识型职工”的浓厚氛围。要弘扬先进，推动企业建立一个公平竞争的工作氛围。采用比较有效的方式留住人才。首先，要重视人才、尊重人才、用r