工会组织在促进企业文化建设中起到的重要作用
【摘要】企业文化建设是构造强大企业力量和凝聚员工个人力量的制度体系，把个人创造力凝聚成企业创造力，使广大员工深刻理解企业的发展目标，发展战略与发展模式，形成一致的认识与统一的行动，用共同目标、共同价值与信念凝聚企业全体员工的思想，使员工思维与行动成为体现企业精神的有机统一整体，努力做到工会工作与企业文化建设的有机结合，不仅可以拓展工会工作思路，极大地丰富工会工作的内容，开创工会工作的新局面，而且还有助于工会工作更加紧密地贴近企业生产活动。【关键词】工会组织；文化建设随着现代化企业制度的逐步完善，企业文化成为一个企业是否具有凝聚力和可持续发展能力的重要内在因素，是企业取得竞争优势和发展创新的必备条件。一、工会工作与企业文化建设有着密切的联系工会工作和企业文化都要依靠职工、服务职工，工会担负着维护职工合法权益的神圣职责，企业文化建设要依赖于职工思想道德修养、文化技术素质等方面的提高和锤炼。宣贯企业文化、倡导企业文化、推进企业文化发展，工会责无旁贷。工会要引导职工树立起与市场经济相适应的思想观念，着力提高职工科学文化、技术技能和业务素质，增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，培育和运用先进的企业文化，推进职工队伍知识化进程。二、企业文化建设与工会工作的内在关系企业文化是指在一定的社会经济条件下，通过社会实践所形成的并为全体成员共同遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。企业文化建设服从、服务于企业生存和发展的目标，把员工思想与行为引导到企业发展的目标上来，这无疑为工会工作打开了一条新思路。企业文化以人为本、形式灵活，方法多样，重在渗透，在潜移默化中充分发挥工会组织、引导、激励、鼓舞的功能，显示出巨大的作用。我认为，工会工作与企业文化建设有着密不可分的关系。工会工作与企业文化建设的方式方法在很多方面是一致的。如职工培训，帮助他们提高综合素质；培育企业精神，展示企业奋发向上的精神风貌；关心职工生活，为困难职工排忧解难；做好协调工作，加强感情沟通；办好橱窗图书馆和各种文化阵地等。三、工会在企业文化建设中的重要作用
f工会参与企业文化建设，是由工会的性质和地位决定的。职工群众的理想信念、精神状态和人心向背，直接关系到企业的发展。企业文化建设是一项具有广泛群众基础的工作，需要广大职工r