在《青岛财经日报》上看到一篇有关企业如何看待优秀人才观的青岛财经日报》报道。通过几家知名企业对人才的定义报道。通过几家知名企业对人才的定义了解到成为当代人才都需要具备哪些必要条件。下面就是选自《备哪些必要条件。下面就是选自《知名企业之优秀人才观》中，几家知名企业眼中人才所需具备的重要条件。企业眼中人才所需具备的重要条件。
埃森哲→良好的流通积极的进取心埃森哲→良好的流通积极的进取心强烈的责任感埃森哲中国区区域总裁、亚太共享服务叫心总裁林锦仪女士认为：埃森哲中国区区域总裁、亚太共享服务叫心总裁林锦仪女士认为：道德是良好的沟通能力。沟通的目的是让领导、道德是良好的沟通能力。沟通的目的是让领导、同事和客户知道你的能力，它体现在工作的方方面面，无论是应聘时与招聘经理沟通，很好地它体现在工作的方方面面，无论是应聘时与招聘经理沟通，展现自己的能力；还是进入岗位后与同事及客户沟通、协同完成一项任展现自己的能力；还是进入岗位后与同事及客户沟通、协同完成一项任务，“沟通”的作用都至关重要。沟通”的作用都至关重要。其次是积极的进取心。以不断学习提升自我，有渴望进步的愿望，其次是积极的进取心。以不断学习提升自我，有渴望进步的愿望，才会不断进取创造更多的价值。埃森哲恪守“成就卓越绩效“才会不断进取创造更多的价值。埃森哲恪守“成就卓越绩效“的企业理念，为每一名员式准备了体系完备、内容丰富的培训课程，帮助他们把为每一名员式准备了体系完备、内容丰富的培训课程，潜在的素质转变为具体的工作能力。潜在的素质转变为具体的工作能力。强烈的责任感是第三大关键因素。员工对工作、强烈的责任感是第三大关键因素。员工对工作、社会和人生的负责任感是第三大关键因素是取得卓越成就的不可或缺的基础。埃森哲视企业公民责任为公司文化是取得卓越成就的不可或缺的基础。的重要组成部分，通过志愿者、义工、慈善捐款等活动，的重要组成部分，通过志愿者、义工、慈善捐款等活动，鼓励员工参与到社区公益活动当中，不断加强员工的社会责任感。到社区公益活动当中，不断加强员工的社会责任感。
四季酒店→诚信四季酒店→诚信灵活踏实
f四季酒店亚太区人力源总监吴先生认为符合四季用人理念的人才应该包括以下素质：应该包括以下素质：优秀人才不是凭空产生的，是要结合具体一个待业优秀人才不是凭空产生的，一家企业，一个职位来定义的。四季r