姓名部门
考核问题
员工面谈考核记录表
入职日期
考核类型
岗位
谈话日期回答内容
1、你负责什么工作？自己评价一下你的工作
2、工作中存在的困难有哪些？
3、针对目前工作有什么样改进建议？
4、家庭情况
5、个人认为自己的优、劣势是什么？
6、个人职业规划是什么（期望得到什么样的岗位）？
7、离职岗位调整工作是否交接？交接人是谁？
1、性格、专长、特点：2、优劣势分析：3、可储备岗位：4、综合评价
员工签字：
谈话人员签字：
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