注射室新入科护士岗前培训计划
为了帮助新护士尽快适应科室的护理工作，了解护理工作流程，熟识工作环境，掌握护理核心制度，有利于护理质量和整体水平的提高，特制定岗前培计划：
第12周熟识工作环境，职业素质教育目标：1、了解护理工作流程。2、熟识环境、相关法律知识、规章制度、院感基本知识、紧急风险预案。3、掌握护理核心制度、安全防范措施、职业防护。2、学习护理工作流程：各班次工作流程、基础护理操作流程。3、学习相关法律、护理规章制度、护理核心制度。4、熟识换药室、治疗室、物品放置要求（物品定位、定量及规范放置要求）。5、强化安全意识教育，学习护理安全防范措施。6、学习院内感染基本知识、护士职业暴露防范措施。7、学习医疗废物分类及处置流程。8、学习护理紧急风险预案。实施：1、指定高年资、责任心强的护师带教。
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f2、护士长介绍环境、物品的摆放3、自学规章制度、流程、院感基本知识、应急预案。4、结合临床护理实际，讲解护理安全防范措施。，考核：1、带教老师、护士长随时提问。2、工作中考评。3、晨会提问。第14周基本理论和基本技能培训目标：1、了解各班次岗位职责。2、熟识各种仪器操作流程、护理质量标准、急救技术。3、掌握查对的方法及程序、日常消毒与终末消毒、基本理论知识。计划：1、操作技能培训：基本技能操作培训：基础护理技术操作、标本采集技术。专科技术：静脉输液、肌肉注射、皮下注射、皮内注射。仪器使用：学习心微量泵、输液泵等操作流程2、巩固在校所学的基础理论及护理专业知识。3、跟固定班次，熟悉各班次的工作职责和工作质量要求。
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f4、急救技术：心肺复苏技术、气管插管的配合、简易呼吸器的使用。
5、学习护理质量标准。6、学习各种护理治疗过程中查对的方法及医嘱的查对。7、常用物品的日常消毒及终末消毒处置方法。实施：1、由护士长或带教老师负责培训各种仪器的使用和维护。2、各项操作带教老师先示范，然后指导新护士练习，直至熟练为止。3、自学基本理论知识、护理质量标准、4、结合工作实际，指导学习相关理论知识。考核：1、工作中查看操作流程掌握情况，考核仪器的操作使用。2、带教老师、护士长结合工作实际，提问相关理论知识。3、进行理论试卷考试。4、考核不合格者，延长此期培训时间。第58周专业理论、专科技能和急救技能培训目标：
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f掌握病情观察方法、护理文书书写规范、各种抢救设备的使用；掌握基本操作技能和常见病的护r