股票期权会计处理的几点建议0317我国目前股票期权入账方法存在一定的缺陷其具体表现为一是将股票期权视为或有事项会导致将资产虚增和费用不均衡等问题二是使用三点时会计处理方法不能科学反映股票期权的薪酬费用高估利润三是使用模仿内在价值法进行四步会计处理依然容易出现差错甚至通过操纵股票价格的方法控制薪酬。针对上述问题在研究我国股票期权激励制度的基础上建议模仿美国FASB第123号公告来制定我国未来的股票期权会计准则在实施过程中具体建议如下一、确认问题初始确认在现有会计模式下是把经理股票
期权作为一种特殊权益来处理的。经理股票期权的对象是经理人提供的劳务在确认该项期权的同时应同时确认报酬成本。因为公司为了获得经理人的劳务向其赠与有价值的股票期权符合费用定义的相关特征故而应确认相应的费用。另外在初始确认时还应明确确认的时间。与经理股票期权相关的赠与日授权日行权日以及股权出售日。后续确认后续确认是指一个项目在初始确认之后发生了价值变
动而进行的再确认是针对后续确认计量而言的。换言之对后续计量与初始计量之间产生的差额的调整就是后续确认。就经理股票期权计划来说有两种基本情
况其一若条款是确定的则期权价值一经确定除了行权之外其他影响期权价值的因素发生变动也不对期权价值进行调整。而对于由于经理人离职等原因造成的期权失效应予相应调整。另外作为期权减项的递延报酬支出应在经理人提供服务的期间逐期摊销直至摊完。其二若条款是不确定的赠与多少、行权价格、要视业绩而定在赠与日不能对期权进行客观计量这时赠与日不是计量日。但是赠与行为已发生根据权责发生制原则应确认赠与行为对公司财务状况及经营成果的影响并予以披露此时可按照估计金额确认。终止确认终止确认相对于初始确认而言
是指将一个已经确认的项目从财务报表上注销就经理股票期权来说是将已确认的特定权益从资产负债表上消除。导致终止确认的情形主要有经理人行权、离职、退休、丧失行为能力、公司并购等。其会计处理比较简单即对已行权部分转为普通股未行权部分转为资本公积即可。二、计量问题计量属性经理股票期
权的计量问题主要包括计量属性、计量单位和计量时间三方面的内容。除历史成本、现行成本、现行市价、可实现净值等计量属性外公允价值作为一种计量属性也是非常重要并具有现实意义的。公允价值对金融工具尤其是衍生金融工具经
f理股票期权既是一r