全国2008年4月高等教育自学考试
组织行为学试题
课程代码00152
一、单项选择题本大题共25小题每小题1分共25分
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1组织行为学实际上是组织中以人为中心的
A行为科学
B管理心理学
C人事管理学
D现代管理学
2把实验对象的一些关键性变量都放在特定的实验室范围内进行研究人员能够严密控制
能够随时观察它们的变化。这种研究方法是
A实验室实验法
B现场实验法
C准实验法
D观察实验法
3心理测验的有效性是指心理测验的
A可靠性
B准确性
C信度
D效度
4提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家
A麦克里格
B梅奥
C罗斯
D安德鲁斯
5“顾客是上帝”这是一种
A理性价值观
B政治性价值观
C集体价值观
D社会价值观
6创造性行为的特点是
A被动性
B社会性
C管理性
D适应性
7根据薛恩的研究他认为“职业锚”共有
A三种
B四种
C五种
D六种
8以下关于群体规模的叙述中不正确
的是
A群体规模能够影响群体的整体行为
B研究表明成员为偶数的群体似乎比成员为奇数的群体更受欢迎
C相对而言5至7人的群体在执行任务时较有效
D如果群体的目标是调查事情的真相那么应该是大群体比小群体更有效
9进入群体的任何一个人首先应建立和适应群体的
A规范
B角色期望
C角色意识
D行为模式
f10沟通过程的最后一个环节是
A编码
B接受者
C信息
D反馈
11依据组织的结构特征信息沟通可分为
A正式沟通与非正式沟通
B言语性沟通与非言语性沟通
C纵向沟通与横向沟通
D口头沟通与书面沟通
12人际关系是一个广泛的概念其中最重要、最基本的关系是
A政治法律关系
B血缘心理关系
C经济生产关系
D道德宗教关系
13如果两个群体的功能相对独立但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献那么这两个群体间的互
动关系属于
A顺序式相互依赖关系
B互惠式相互依赖关系
C协作式相互依赖关系
D联营式相互依赖关系
14区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是
A冲突类型
B冲突过程
C群体工作绩效
D群体目标
15领导的权力一般由三部分组成即资源控制权、专长权和
A指挥权
B奖惩权
C决策权
D人事权
16组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系适应外部环境的变化作出正确决策并指出组
织发展方向的能力称为
A组织能力
B决策能力
C创新能力
D应变能力
17人的某种需要若因主客观条件不具备而未能解决会转移到另一种需要的满足。这体现了需要具有r