薪资等级结构表
薪资等级岗位名职级薪薪基本岗位职务技能住房伙食补称等级工资津贴津贴补贴补贴贴
a2400240024002400240024002400240024002400240024002400240024002200220022002200220022001500170019002100230025002700290031003300350037003900410043006007008009001000110015001700190021002300250027002900310033003500370039004100430060070080090010001100150017001900210023002500270029003100330035003700390041004300400400400400400400150017001900210023002500270029003100330035003700390041004300400400400400400400300600300600300600300600300600300600300600300600300600300600300600300600300600300600300600400400400400400400
地区补交通补贴贴
30060030060030060030060030060030060030060030060030060030060030060030060030060030060030060040040040040040040030060030060030060030060030060030060030060030060030060030060030060030060030060030060030060060070080090010001100
合计
81009300
说
明
备注
一等
bca
二等
bc
高总经理层三、副总1管经理等理
四等
abcabca
一、高层管理薪资等级及薪资构成：1、此薪酬合计为岗位级别综合基础工资，不含全勤奖、绩效奖金及2、总87009900提成。经理薪酬标准套用f～j级（1040012400元）副总经理套用a～g级930010500（790010900元）。9900111003、薪级：将薪级从a到j设为10个等级。4、薪资结构：每个等级薪资结构由10个部分构成，包括基本工资、1050011700岗位津贴、职务津贴、技能补贴、学历补贴、交通补贴、伙食补贴、地区补贴、住房补贴、工龄工资。104005、高层管理每个薪级增加500元（具体在薪资结构中：每个等级基本工资、工龄工资各增加50元，岗位津贴、职务津贴、地区补贴、10900住房补贴各增加100元）。6、调薪标准：（1）通过试用期上调一个薪级；（2）工龄每增加一11400年上调一个薪级；（3）连续两个季度所分管的部门业绩任务达到1190085以上，上调一个薪级。（4）所分管的部门或所管辖的团队年度完成公司销售任务上调一个薪级。
五等
bca
12400550059006300670071007500二、中高层管理薪资等级及薪资构成：1、此薪酬合计为岗位级别综合基础工资，不含全勤奖、绩效奖金及提成。2、总经理助理薪酬标准套用f～j级（75009100元）；区域市场总监套用a～g级（55007900元）。3、薪级：将薪级从a到j设为10个等级。4、薪资结构：每个等级薪资结构由10个部分构成。5、中高层管理每个薪级增加400元（具体在薪资结构中：每个等级基本工资、工龄工资各增加50元，岗位津贴、职务津贴、住房r