工作经验
优先任职条件其他
6．个性特质模型
高成就动机承担风险的勇气1自我驱动主动性责任感3关注细节毅力持续性坚韧性3合作精神服务精神成本意识灵活性亲和力自信组织意识团队精神4诚实正直客观理性公平与正义其他
分类特质
3需要程度
3
3
3
5
3
2
3
2
3
1
1
7．能力模型
4
f营销中心岗位说明书
分析判断能力3需要程度决策能力计划能力项目管理能力3人际理解能力4沟通能力组织领导能力1谈判说服能力3
文件编号实施日期
冲突协调能力1建立信任的能力4建立关系的能力3
版本号2010年12月1日
语言表达能力3报告写作能力3理解指令能力4执行能力
A0
创新能力
创造性思维
版
学习能力
次
培训与指导能力1
分类能力
时间管理能力5
1
3
4
4
2
1
信息收集与处理能力2
8．工作条件：
使用工具设备工作环境工作时间特征计算机、互联网、通讯工具办公室；偶尔出差经常需要在正常勤务以外的时间处理与工作有关的事项；
所需记录文档、报告、计划；报表、表单；
9．关键绩效指标：
订单核对正确率、客诉处理及时率、交货准确率、客户对服务满意度、区域销售代表（经理）或国际贸易（经理）的满意度备注：
5
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