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岗位名称所在部门直接上级直接下级岗位概要技术研发部工程师技术研发部技术研发部经理各型式验证技术员岗位编号岗位定员薪酬类型岗位性质
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技术研发工程师岗位职责说明书
JS0021人月薪＋绩效（月、年）技术类
协助技术研发部经理制定研发战略规划，负责领导实施新产品开发和产品技术改良，技术创新工作，协助售后技术服务工作，参与部门组织建立和完善公司质量管理体系。职责与工作任务
表述协助技术研发部经理制定研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持职责一根据公司发展战略协助技术研发部经理组织制定公司研发战略，负责组织制定年度产品开发计划工作组织搜集国内外相关行业技术信息、竞争对手技术信息、国家相关技术政策等，分析技术发展趋势任务定期、准确向技术研发部经理和相关部门提供有关技术信息，公司重大决策提供信息支持表述收集行业市场的产品标准、测试技术和测试标准，提出产品改进建议职责二跟踪行业市场的产品性能标准、测试标准、测试技术的变化，并收集相关信息，为部门领导参与决策工作提供信息支持任务提出产品改进建议和新产品开发提议表述参与组织建立和完善公司质量管理体系职责三根据公司发展战略规划和质量管理体系要求，参与公司质量管理文件的制定并贯彻实施工作参与建立技术标准、工艺标准、服务标准并贯彻实施任务参与公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核表述部门组织管理工作职责四负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见工作组织制定研发、质量管理制度，监督检查制度执行情况任务负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导职责五表述完成技术研发部经理交办的其他任务权1、公司产品研发战略制定的建议权2、公司年度产品研发计划的制定权3、新产品开发立项建议权4、公司技术管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准的制定权
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力
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6、权限内的财务审批权7、对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权8、对所属下级的工作的监督、检查权9、对所属下级的工作争议有裁决权工作协作关系
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5、公司质量管理体系标准、新产品开发质量标准、产品生产质量标准、最终产品检验标准制定权
内部协调关系总经理、生产副总经理、营销总监、技术研发部经理及公r