全球旧事资料 分类
能力持续提升
经过指导和锻炼能力有所改进,但改
进较缓慢
四级(0)无学习意识,拒绝学习新知识
毫无改进
工作能力3
发现问题和解决问题的
能力
10分
主动发现问题并妥善解决,还能形成经验总

无能力主动发现问题,但能妥善解

无能力主动发现问题,仅能低质量解
决问题
面对问题毫无解决能力
岗位技能情4

10分
熟知岗位技能,能完成工作无差错,且能培训他人
掌握岗位技能,并能无差错完成工作
工作中岗位技能需要学习改进,需要别人指导
不清楚岗位职能和内容,实际工作也不会
能超出期望的完成工能积极高效地完
5
执行力
15分
基本都能按时完成都无法完成


有正确的工作态
消极怠工,工作
积极面对工作困难,主
有发牢骚现象,需
6
工作态度15分
度,时而有些工作
延误或拒绝接
动思考解决方案
要领导的不断教导
情绪
受工作
7
工作态度8
工作责任心团结协作
15分10分
对本职工作责任心强,积极主动完成工作,并能督促他人共同完成有较强团结意识,积极
带动团队协作
工作责任心较强,无推诿现象,能积极主动完成工作有团队意识,自身
作好团队协作
有工作责任心,偶尔疏忽但及时补救
需要团队协作时能够配合
无责任心,麻木,工作中屡犯
错误无团队意识,需
要教育
有强烈服务意识,得到
公司同仁及外部人员有意识且热情主服务意识一般,常无意识,很不愿
9
服务意识10分
(对外工作人员)一致
动服务
需领导提醒
做服务工作
好评
小计
100分
实际得分
实际得分
4
f附表四:
部门同事评价表
被评估人姓名
考核项目
序号
1
2工作能力
3
456
7工作态度
8
9
考核明细
学习能力
工作能力的改进和改善
分值10分10分
评估人
评估时间
一级(100)
评分标准
二级(80)
三级(60)
四级(0)
有强烈的学习意识,有明确的学习计划
(与本职工作相关)
注重学习,同样的错不会重复犯,能很快学会新知识新
能力
被动学习,能很快纠正错误,学习新知识能力一般,学
得缓慢
无学习意识,拒绝学习新知识
善于总结,工作能力大幅度提升,能对公司发展提出建设性建

通过锻炼工作能力持续提升
经过指导和锻炼能力有所改进,但改
进较缓慢
毫无改进
发现问题和解决问题的
能力
10分
主动发现问题并妥善解决,还能形成经验
总结
无能力主动发现问题,但能妥善解决
无能力主动发现问题,仅能低质量解
决问题
面对问题毫无解决能力
岗位技能情况
执行力工作态度
工作责任心
团结协作
服务意识r
好听全球资料 返回顶部