能力持续提升
经过指导和锻炼能力有所改进,但改
进较缓慢
四级(0)无学习意识,拒绝学习新知识
毫无改进
工作能力3
发现问题和解决问题的
能力
10分
主动发现问题并妥善解决,还能形成经验总
结
无能力主动发现问题,但能妥善解
决
无能力主动发现问题,仅能低质量解
决问题
面对问题毫无解决能力
岗位技能情4
况
10分
熟知岗位技能,能完成工作无差错,且能培训他人
掌握岗位技能,并能无差错完成工作
工作中岗位技能需要学习改进,需要别人指导
不清楚岗位职能和内容,实际工作也不会
能超出期望的完成工能积极高效地完
5
执行力
15分
基本都能按时完成都无法完成
作
成
有正确的工作态
消极怠工,工作
积极面对工作困难,主
有发牢骚现象,需
6
工作态度15分
度,时而有些工作
延误或拒绝接
动思考解决方案
要领导的不断教导
情绪
受工作
7
工作态度8
工作责任心团结协作
15分10分
对本职工作责任心强,积极主动完成工作,并能督促他人共同完成有较强团结意识,积极
带动团队协作
工作责任心较强,无推诿现象,能积极主动完成工作有团队意识,自身
作好团队协作
有工作责任心,偶尔疏忽但及时补救
需要团队协作时能够配合
无责任心,麻木,工作中屡犯
错误无团队意识,需
要教育
有强烈服务意识,得到
公司同仁及外部人员有意识且热情主服务意识一般,常无意识,很不愿
9
服务意识10分
(对外工作人员)一致
动服务
需领导提醒
做服务工作
好评
小计
100分
实际得分
实际得分
4
f附表四:
部门同事评价表
被评估人姓名
考核项目
序号
1
2工作能力
3
456
7工作态度
8
9
考核明细
学习能力
工作能力的改进和改善
分值10分10分
评估人
评估时间
一级(100)
评分标准
二级(80)
三级(60)
四级(0)
有强烈的学习意识,有明确的学习计划
(与本职工作相关)
注重学习,同样的错不会重复犯,能很快学会新知识新
能力
被动学习,能很快纠正错误,学习新知识能力一般,学
得缓慢
无学习意识,拒绝学习新知识
善于总结,工作能力大幅度提升,能对公司发展提出建设性建
议
通过锻炼工作能力持续提升
经过指导和锻炼能力有所改进,但改
进较缓慢
毫无改进
发现问题和解决问题的
能力
10分
主动发现问题并妥善解决,还能形成经验
总结
无能力主动发现问题,但能妥善解决
无能力主动发现问题,仅能低质量解
决问题
面对问题毫无解决能力
岗位技能情况
执行力工作态度
工作责任心
团结协作
服务意识r