2008年11月企业培训师真题年月企业培训师真题单项选择题26～95题每题170分一、单项选择题第26～95题。每题1分，共70分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑
26、以下反映职业态度的是从业人员的。A工作表现B工作标准C工作贡献D工作能力27、市场经济在运行过程中，其表现规律之一是的市场中心化规律。A财产所有B利益分配C资源主体D资源配置28、所谓失业，是指劳动者与相分离的状态。A生产资料B工作场所C工作单位D工资收入29、劳动经济学认为，如果某一个人以前有工作，但是已经失去了工作，而且正在努力寻找工作，寻找时间已经以上，这个人就是失业者。A合计一周B合计四周C持续四周D持续一周30、教育培训的向纵深发展，公益性日益突出，公正性和机会均等成为教育培训决策及其行为的基本准则。A民主化B专业化C普及性D开放性31、培训者只有，并提供培训服务，A提高自身素质B抓住企业生产经营的主要需求c提高责任意识D具备良好的职业精神32、统计指标分为总量指标、相对指标和指标。A平均B分量C绝对D方差33、培训统计的基础工作包括、建立统计台帐和制作统计报表。A搜集整理原始资料B信息整合C统计信息的确认D制定统计方案34、培训经济学认为，培训是指根据的需要，按照职业岗位的要求对具有劳动能力的人进行的专业的培养和训练。A企业发展战略B员工职业生涯规划C经济发展D现代生产和科技发展35、人力资源开发的基本工作程序是需求分析、、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，最后是培训效果评估。A人员素质测评B培训计划制定C制定开发方案D培训实施设计36、“没有完美个人，只有完美团队”，是说成熟团队追求的不是。A个人角色突出和独树一帜B目标一致C责任明确D能力互补37、学习型组织强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果。A转化为生产力B转化为个人能力C转化为组织财富D转化为个人财富38、在资源配置上，知识经济以智力资源、为第一要素。A自然资源B海外资产C无形资产D信息资源39、终身教育培训的基本理念认为。A培训是培训部门的工作B培训是员工职业发展的要求C培训是工作之前的事．D培训是消费和成本40、，是指一种由两个以上成员组成的目标或任务共同体。A组r