、进度、安全、因管理不善达不到质量标准造成的返工，应负担由此造成的工料、工期损失。12、乙方进场人必须相对稳定，未经甲方同意不得随意变动班组人员。七、合同争议解决方式（一）违约责任
f1、合同双方任何一方不以全面履行合同条款，均属违约。对违约所造成的责任和经济损失，一概由违约方承担。2、乙方人员不服从安排，随意退场、调换、影响工程质量和进度，技术水平低劣或连续不能完成计划进度，要求改正之日起一周内仍无实质性改进时，甲方有权终止合同，并书面通知乙方收回工程合同；甲方除有权拒付乙方工程款外，还有权要求赔偿经济损失，或在乙方预留保证金中扣款以弥补给甲方造成的经济损失。（二）合同争议解决方式双方在履行本合同过程中发生争议时，应采取友好协商的方式解决。当无法协商解决时，经双方同意，可向上级主管部门或市建设主管部门调解处理；对调解不服的可向市劳动仲裁。八、奖励、罚款：奖励、罚款：1、遵守合同条例不违返安全、质量制度文明施工班组。按合同规定结算及奖励。2、如违反安全、质量制度不文明施工班组。按下条例执行扣罚：3、违反下列条款者处予每人每次100元以上、500元以下，班组500元以上，1000元以下的人民币罚款；；1）不挂工作证上班者；30元302）未实行“三级安全教育”登记而上班者；100元1003）临时宿舍床上用品不整齐叠放者；50元4）临时宿舍各房间负责人当班当天不清洁卫生者；200元5）临时宿舍区内规定休息时间内噪闹者；200元6）施工现场、生活区打架闹事者；第一次罚500元，第二次罚1000元如此类推。7）施工现场、临时生活区与公司施工单位人员打架至伤者，除全部负责支付受伤害方的医疗费用外，处以两倍以上的双重罚款。8）在各楼层内大便者罚款500元次捉获归案者奖励300元。9）在宿舍内使用电炉、电饭煲、发热管电磁炉等大功率用电器者，罚款500元次，并没收相应用具。10）以上处罚条例如违反若干条时则同时执行。
f4、违反下列条例者处予每人每次50元，班组100300元人民币罚款。。1）违反“三宝”“四口”防护规定《一》《二》条例规定内容的；2）违反质量管理“十不准”的；3）违反“安全生产守则”的；4）违反“操作人员安全责任制”的；。5）违反“高处作业纪律”的；6）违反“施工现场五要、十不准”的；7）违反“施工现场机械安全操作规程”的；8）违反临时宿舍管理规定的；9）违反厨房、饭堂管理规定的；10）违反对“文明施工管理”规定的；11）r