、组长的意见、建议。关键业绩指标或评价标准
巡线频率、数量、及时性
f16、根据巡站时遇到的问题，向公司提供好的建议或可行性方案。任职要求：知识经验要求1、担任车站助理组长半年以上，对公司有贡献者优先考虑。2、担任组长期间工作能力得到公司及京港的肯定，有较强的组织和沟通能力。3、较强的责任心，能承担部分压力，有一定的事件处理能力。
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