的精神上应该多多锻炼，在团队合作的理念也应加强，让毕业生能更好适应企业的模式。
13、公司招聘员工的主要形式（见图14）
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f从图14中我们可以知道公司招聘员工的形式：人才招聘会占了27；大专院校专场招聘站了3；网络招聘占了22；媒介公开招聘占了3；员工推荐占了16；校企合作占了13；主动求职者占了16。从这个数据，让我们明白企业的具体招聘员工方式和渠道，还让我们明白毕业后该如何去找工作如何找到满意的工作。
14、公司认为高校现在用的教科书所教授的内容与企业实际岗位需要的差距（见图15）
从图中我们可以知道公司对我们现在从教科书所学到的内容：有很大的差异占了38；有差异，但不大62；没有差异0。这让我们知道了我们现在所学的内容跟现在的公司所要求的还没有完全的对口，还有较大的差异，还需要学校与时俱进更新课本内容，我们还需要不断的增加我们的课外阅读量，让我们通过增加的努力，使自己达到现在公司对我们的要求，增加自己就业率，找到一个好
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f工作。
15、企业与学校的合作图表（见图16）
根据图16可以得知，现在的大多数企业都有着和学校合作的联系，其中合作的占62，非合作的占38，由此可以看出，现在的学校和企业为了学生的能力能得到更一步的提高，都进行校企合作。
16、企业的建议，学院应该改进方面（见图17）
根据图17可以得知：加强专业技能培训占19，加强职业道德教育占19，更新专业理论教学占6，加强实训环节教学占17，提高教室技能水平占8，加强与企业需求对接占31。由此可见，企业看重的不仅仅是学生的理论知识，
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f更加看重学生的综合素质，因此学校应多加强学生的实训和校企合作，从而提高学生的实践操作能力，为企业培养出合格的、优秀的、实用的人才。
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