附件一姓名
员工离职申请表
部门
岗位
入职日期
合同有效期自年月日起至年月日止
申请离职日期
批准离职时间
离职情形□试用期内□合同到期□辞职□辞退□开除除名□自动离职□其它；
申请离职原因
兹因以上原因，拟请准予本人在___年___月___日离职。
申请人签名：
部门负责人意见
签字：
年月日
行政人事部意见
签字：
年月日
总经理审批意见
签字：
年月日
f附件二
员工离职工作交接表
姓名
部门
职务
合同到期日期
实际离职日期
联系电话
承办部门
办理事项内容
办理状况
接收人签字
负责人签字
1、经办工作交接；
□已□未
2、个人保管使用的工具交接；
□已□未
所在部门3、交还相关的文件、帐册、记录与资料；
□已□未
4、离职人员电脑系统作业文件资料；
□已□未
5、14交接内容较多可另附：工作交接清单；
□已□未
1、系统账号：□冻结□注销□未开□其它；
2、邮件账号：□冻结□注销□未开□其它；
3、其他账号：□冻结□注销□未开□其它；
IT事务
接收人承诺：移交人所使用的所有资讯相关的软、硬件
设备与资料已经由本人全部接收完毕并验证无误，将来
无论发生任何缺失、损失或其它问题，均由本人承担全
部责任。
1、办公室发放的各类钥匙及相关证件归还；
□已□未
2、借用公司器材或物品归还；
□已□未
办公室
3、交还领用的办公用品；
□已□未
4、相应的文件资料；
□已□未
5、其它：_________________________
□已□未
6、如15项内容较多可另附工作交接清单。
□已□未
1、公司个人借款的归还；
□已□未
财务部
2、应收账款催收；
□已□未
3、应付账款处理；
□已□未
4其他：_______________________________
□已□未
1、收回签订的劳动合同及附件；
□已□未
2、财务及公司毁损物调查；
□已□未
3、考勤卡的收回；
□已□未
行政人事部4、当月出勤天数统计：实际出勤____天；
□已□未
5、社保交纳终止日期：____年____月____日
□已□未
6、违纪罚款或赔偿款：______________
□已□未
7、其它应扣款事项：________________
□已□未
其它
移交人签字：
离职承诺：
1、经本人与公司协商一致，本人自愿自即日起解除劳动合同，终止劳动关系；本人已办完离职手续，无任何疑问；
2、本人虽然已经离职，但如本人在工作期间，由于本人工作失误，给公司造成经济损失，公司保留追究责任的权利；
3、本人已经离开杭州哎哟咪食品有限公司，自此本人的一切事务与该企业无关；
4、本人保证不泄露杭州哎哟咪食品有r