XXXX在线培训系统解决方案
版本Ver30
武汉麦高创意科技有限公司二○一四年七月
f1项目需求分析
11培训现状分析
长江物测公司非常重视员工培训，目前已建立了专业的培训队伍，致力于为公司员工提供全方位的培训服务。由于公司规模不断发展壮大，传统培训方式已经很难完全满足企业需求，企业培训工作遇到以下难题：新员工培训工作量大：公司培训频率较高，一线员工更换速度较快，新员工入职培训的
工作量大；由于资源紧张，外省分公司或项目部有时要等两三个月才进行一次新员工入职培训。培训成本为断上升：由于业务不断向外地区域发展，很难进行集中式培训，企业培训成本不断增加。
专业技术培训工作压力大：在职人员培训主要有销售技巧和专业技能培训，这都是公司的重点培训内容，培训频率也很高，公司员工分散，培训工作压力大。
工学矛盾问题越来越明显：由于公司培训工作重点是针对一线员工，而一线员工的工作业绩与企业利润息息相关；随着公司规模不断发展壮大，如果花大量员工的上班时间去培训他们的专业技巧等内容，则会缩短他们的工作时间，进而影响企业的利润收入，如何处理员工工作与学习的时间分配问题，越来越困扰着企业的培训实施。
通过对以上情况的分析，企业全员范围的学习和常规培训往往因为分布广泛、培训资源不均衡、重复性培训多工作量大以及工学矛盾而使得培训成本巨大以及培训效果不佳。而通过结合eLear
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g培训模式能够使培训资源和价值效应最大化，ELear
i
g作为新型的培训学习手段，从而使公司的培训涉及面更广，培训效果更高，并全面降低培训成本，提高培训的效率。
12总体建设要求
ELear
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g系统建设的总体要求如下：一本公司eLear
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g学习平台在上线初期需能够满足1000注册用户的需要，但随着
系统的推广，要求公司的所有员工都可以登录到学习平台中进行在线学习，所以学习平台至少需能够支持公司8000注册用户的使用。二要求系统框架清楚，操作直观方便，界面美观，符合各级员工的操作习惯。三支持标准化接口和丰富的课件，实现课件跟踪、进度记录、学习次数、学习时间、成绩记录等功能，支持后续的管理统计决策分析。
f四建设一套具有前瞻性和先进性且成熟、稳定的eLear
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g系统，并支持分布式部署。五充分考虑并在我司现有的IT设备建设现状得到较好的满足。六与HR系统及其他相关信息系统接口良好。七供应商必须具有系统的自主知识产权，方便后期个性化功能的扩展。
2项目解决方案
麦高科技Lear
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