的形式新入职员工的三级EHS教育：指对新入厂员工进行的公司级、部门级、岗位级EHS教育。入职新员工（包括短期临工等）必须接受三级EHS教育。未经三级EHS教育或考核不合格者，不得安排到生产岗位。
512
主管级教育：所有主管级岗位人员上岗前，除接受三级教育外，还需到EHS
f深圳寿力亚洲实业有限公司
版号：01文件控制号：页码：第4页共6页编制：钟国忠审核：余家锦标题：
程序文件号：01420100生效日期：批准：余家锦
EHS培训与教育管理制度
本文件和所有资料仅供寿力公司专用其他任何公司或个人对文件的使用和拷贝必须经过寿力公司的书面授权或者文件本身有允许使用说明。
部接受特别的EHS培训，经考核合格后方可上岗。主管级人员每年不少于一次EHS培训。513特种作业人员培训、复训教育：按国家《特种作业人员管理规定》组织实施。原则上所有新进特种作业人员必须持有有效证书，在职人员安排从事特种作业由相应部门负责实施，所有年审复训均由个人自行负责。a电工、焊工（气焊、电焊）、天车工、叉车司机、电梯工等作业人员，需经劳动部门的专业培训，并经考核合格发证后方能上岗操作。b514已考取操作证的特种作业人员，必须进行年审复训，确保证书处于有效期内。变换工种教育：员工因工作需要变换工作必须进行变换工种教育。由部门组织实施，进行部门级、岗位级二级教育。515复工教育：员工因放假、临时借用等原因离开原工作岗位6个月以上（含6个月），重新上岗时必须对其进行部门级和岗位级复工EHS教育。516管理干部教育：原则上请外部专家授课，由HR和EHS部组织实施。每年一次相应的EHS培训。517全员教育：全员教育每年一次，由HR会同EHS部组织实施。可采用电化教育、参观EHS展览、学习有关资料、EHS知识竞赛等方式进行。518外来人员教育：凡来厂参观人员，由接待部门组织进行简要的EHS教育或发放《来访者安全须知》；外来施工人员，由委外工程联系部门组织进行EHS规章制度、施工EHS事项等教育，如为危险作业，必须经EHS专职人员专业指导和培训。519所有EHS教育培训必须有完整的培训记录。培训记录包括但不限如后内容：培训时间、受培训人（签字）、培训内容及培训人（签字）。5110各部门实施的部门级、岗位级、变换工种及复工EHS培训记录需报备EHS部。52521EHS教育内容EHS教育内容包括四大方面：EHS意识教育、管理与技术教育、事故案例分析及事故应急处理、主要危险源及EHS注意事项。
fr