单位名称
任职部门及岗位
工作起止日期
离职原因
证明人及联系电话
工作履历
应聘报酬期望月薪要求工作时间要求说明其他要求说明
能否接受公司工作岗位调动
元，年薪1能2否
元备注：能否接受公司工作地点调动1能2否
能否出差
1能2否
能否加班
1能2否
自我评价（工作技能、性格特征、爱好、特长等）及其它需说明事项
本人郑重承诺：我保证以上所填内容和所提供证件均属事实，公司有权向我前工作单位对我的工作情况进行核实，如有
虚假情况，我将无条件接受公司按严重违纪进行辞退等处理。
应聘人签字：
签字日期：
f附表三：面试录用核定表
面试录用核定表
应聘者姓名
应聘职位
初试日期
考察评分项目
极佳（5）佳（4）一般（3）略差（2）极差（1）
仪容礼貌、精神态度、穿着
人
谈吐
力个性特征与岗位匹配程度
资
领悟力、反应力
源
学历、专业证照
部
对之前岗位工作内容的描述
门
面对工作及一般知识之了解
试所具经验与本公司之匹配程度
项前来本公司服务之意愿
目
个人工作定位描述
个人理念与公司理念之吻合度
初试意见
□拟于复试□不予考虑□其他意见
面试者：
考察评分项目
极佳（5）佳（4）普通（3）略差（2）极差（1）
表达沟通能力
用
应变能力
人
专业工作技能
部
解决处理问题的能力
门对应聘岗位工作的理解认识
面
对过去工作经验描述
试与人意不同时如何沟通协调项处理上下级同事关系描述目自我评介及对岗位胜任阐述
对未来规划目标的描述
面试□列入储备□不予录用□建议录用：拟定岗位：
意见
期望报到日期
年月面试者：
岗位核定：录用
薪资核定：
其它：
核定
年月日意见备注
意见备注
日
用人部门负责人意见
分管领导意见
行政人事部审批
总裁审批
审批
f附表四：新员工试用总结表
新员工试用总结表
填写时间：
姓名
试用部门
入职日期
试用岗位
1、内容及成效：
部门负责人
培
训

学
习

工
作
月
度
2、问题困难及建议：
总
结
1、对新员工的培训学习工作辅导期情况给出具体的指导和建议：
直接上级意见栏
直接上级签名：年月日
f附表五：新员工转正申请表
新员工转正申请表
姓名学历试用期间
部门专业年月日年月日
岗位到岗日期工资级别
试用期试用情况的自我总结和评价
评对本岗位工
核作职责及工
内作内容的描
容述
对公司或主管有何建议
考考核项目
核专业知识
项工作能力
目工作效率
评分协作配合
工作态度
自评人
初核人
权重
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