题。4、善于收集与运用国内外新产品、新材料、新工艺、新技术、新设备，以适应企业技术改造和产品开发的需要，有开创一流产品的胆识和勇气。5、工作中有效益观念，各项工作能从最佳效益考虑。6、熟悉或精通本职业务，并能与同事和相关部门密切配合。
f7、具有一般的管理能力。8、外聘人员可以是高、中级专业技术人员，也可以是退休的专家，但必须是能解决该领域技术问题的专家和具有战略决策能力的专家。第十五条聘用人员时，本着互补原则。1、专业结构合理，达到专业之间的互相补充。2、层次间互补、高级、中级、初级的比例合理。3、不同年龄的区间互补，老科技专家与中青年科技人员相结合，以体力、智力、创造力最旺盛的中青年科技人员为主。第十六条对聘用人员的管理与使用1、技术中心聘用的部分松散人员在项目完成之后可以流动。2、有项目时，技术中心选择合适的聘用人员组成项目组，完成技术开发任务，依托单位的任何部门不得阻止，必须积极配合与支持。
第四章运行管理第十七条工程中心原则上按照现代企业制度运行和管理，健全人事、财务、分配和考核等方面的管理制度，充分发挥市场机制的作用，主要通过其自身面向社会承接工程化研究开发任务和实行有偿服务取得的经济收益，并主要用于自身的事业发展。第十八条工程中心与依托单位的隶属关系不变，相对独立，经济上实行单独核算。第十九条工程中心实行主任负责制。主任由依托单位确定并报市科委备案，每届任期两年，可连选连任。主任要求由超技术学术带头人担任。第二十条工程中心原则上设立由市科委、依托单位及有关合作成员单位、依托单位主管部门或行业主管部门共同组成的管理委员会，具体负责制定发展规划计划；监督和审查财务预决算；协调成员单位及相关合作单位间的关系。
f第二十一条工程中心设立由依托单位和行业专家组成的技术委员会，主要负责对工程中心的研究开发方向、发展规划等提供技术咨询并对中心主任负责，技术委员会主任由工程中心主任聘任。
第二十二条工程中心应注重形象塑造和对外宣传，规章制度、组织结构及其负责人简介等要对外公开，取得的科技成果要以工程中心与依托单位名义联合署名；对外公开事务、发布信息。
（一）依托单位应鼓励和支持工程中心承担科技攻关、产业化和成果推广等科技计划项目；
（二）对工程中心引进的高层次人才申报的市级科技计划项目，优先予以立项支持；
（三）工程中心开展对外科技合作。第五章附则
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