子，才能让同志们信服，所干的
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f工作经得住检验，出得了成效。管理能力。要抓住不同时期的工作重点，结合本部
门工作实际，营造有自己特点的管理模式，要善于做好思想政治工作，凝聚人心，增强向心力；要学会刚柔相济，因人施教，既坚持原则不怕得罪人，又会和风细雨般地转化人；要制定部门明确的奋斗目标，并使人人皆知，明确自己的岗位，演好自己的角色，共同唱出一台好戏；要有谋划全局的能力，不能稀里糊涂，以其昏昏，使人昭昭；要严格执行规章制度，用制度规范行为，管人做事，使每个人都要有协调沟通的能力，得到上级和其它部门的支持帮助，利于工作开展。
创新能力。孔子曾说：“君子不器”，意思是讲为官的人不要像器具一样，只有固定的某一方面的用处，一切按部就班。创新在当今工作中具有非常的积极作用，借鉴别人又有所独创，才能做到观察形势有新视角，推进工作有新思路，解决问题有新办法，在具体工作中体现时代性。
文字综合及语言表达能力。（三）磨练“四种”品质心胸宽广，有度量。宽宏的度量能够产生巨大的感召力，能够消除误会，减少争执，避免内耗，凝聚人心。踏实工作的作风。把精力用在工作上，而不是宣染，尽职尽责确实把单位的事、职工群众的事当成自己的事来办。
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f保持积极向上的精神状态。明朝吕坤有一段名言：“精神爽奋则百废俱兴，肢体怠弛则百兴俱废。”意思说良好的精神状态能使事业兴旺，懒惰将使人一事无成。良好精神状态是一个人信仰、志向、奋斗、开拓的综合表现。作为一名部门负责人，无论其年龄大小，都需要一种不怕困难，敢于挑战困难，敢闯敢干的精神。
勤奋学习的意识。一位作家曾说：“学习是一个人真正的看家本领，是人的第一特点，第一长处，第一智慧，第一本源”。人越学习，就越感自身知识的缺乏，就会越不断地去学习积累，尤其是要在实践中学，要善于向人民群众借“力”，向集体智慧借“谋”，才能丰富自己的才智，做好工作。
（四）要坚持“两项”原则廉洁自律的原则。古人曾说：“为官之道，惟有三
事：曰清，曰慎，曰勤。”作为一名中层干部，手中有一定的权力，因此，在大的原则面前，在个人利益与人民利益面前，必须按原则和道义规范自己的举止，不为小欲小利所诱惑，自觉分清公私，分清善恶，从公而为，从善而行。
把握好思想品质和道德品质的原则。富润物，德润身。我们可以不为官，但要为人。因此，要守r