做一名好的中层干部应具备哪些基本素质
在2008年暑期中层干部培训班上的讲话院长柴锡庆
二八年七月二十一日
同志们：今天，我利用这个机会与大家共同探讨做
一名好的中层干部应具备哪些基本素质，下面，我主要从三个方面谈这个问题：中层干部的地位及其作用、中层干部的必备素质和怎样当好中层干部。
中层干部的地位及其作用继2007年我院在高职高专人才培养工作水平评估中取得优秀之后，今年上半年我院又被批准为省级示范院校建设单位，为了推进省级示范院校建设项目，促进学院办学水平再上新台阶，学院提出要大力加强内涵建设，加强管理、提高决策水平，力争在河北省同类院校起到引领和示范作用。加强管理，提高决策水平，干部队伍是关键。建设一支优秀的管理干部队伍，加强干部的能力与素质建设，是加强内涵建设，全面提升我院管理水平和办学水平，推进示范性高职院校建设的必要组织保证。中层干部是学院各部门、各系部的领导干部，兼有承上启下的双重身份，中层干部地位与作用体现主要在三个方面：第一，中层干部是学院战略决策的具体执行者；第二，是学院中层管理决策
f的制定者；第三，是学院领导联系师生员工的桥梁和纽带。这种角色，决定了其地位和作用的特殊性。因此，加强中层干部队伍建设至关重要。
中层干部的必备素质中层干部加强自身修养，提高自身素质是理解学院决策、执行学院决策和组织本部门师生员工贯彻落实学院决策的重要保证。因此，中层干部必须不断加强修养，提高素质，我将从五个方面谈这个问题：一、健全人格的塑造干部要注重加强个人修养，不断提高人格素质。孔子曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”德乃为人之根本，要做好官，先要做好人。只有树立正确的世界观、权力观、利益观，不断增强“德”的观念，加强“德”的锻炼，注重“德”的修养，做到学为人师、行为人范，才能既具有强大的感召力和影响力，又具有令人折服的人格魅力。中层干部承担着执行、管理和教育的重任，要育人，首先要学会做人；要管理，首先要学会服务他人。作为一名管理干部要重视健全人格的塑造。1、要为人诚实、公道正派。一个人的权利、职位和地位，都是群众和组织赋予的，而人格素养则无法由群众和组织赋予。人格素养的提高要靠自身加强修养来实现。只有在日常工作中为人诚实、公
f道正派，时时刻刻坚持原则，才能不为私利而随波逐流，才能坦诚与人共事，取得上级、下级和同事的信任。学校的管理工r