让“职工之家”更温暖
作者：李福军张俭来源：《当代工人精品C》2013年第06期
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在新形势下，如何更好地发挥工会“职工之家”的作用，使工会成为职工的精神家园？曾荣获辽宁省先进职工之家称号的大连市西岗区北京街道总工会，充分发挥基层工会的作用，在街道社区职工之家建设工作方面，进行了有益的探索与实践，取得显著成效。
打造过硬的工会工作者队伍
北京街道总工会成立于2012年7月，其前身为北京街道工会委员会。辖区所辖会员3765人，建设工会小家12个，有专、兼职工会委员25名。北京街道地处大连市中心地带，中、小型商务及民营企业多，人员流动大，开展维护职工权益工作有一定难度。去年以来，在上级工会和街道党工委的领导下，在街道办事处的支持下，街道总工会大力加强基层工会组织建设，积极开展“模范职工之家”创建活动。他们将职工之家建设与维护职工权益、提高职工素质、促进企业发展相结合，加强基层工会规范化建设，切实把基层工会打造成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”。
打铁先要自身硬，工会工作做的怎么样，工会工作者的素质事关大局。为了培养一批事业心强、工作能力高的工会工作者队伍，街道总工会深化和强化培训力度，使一批精通业务、扑下身子干工作的工会工作骨干脱颖而出。同时不断创新工会干部培训的新路，创建北京街道工会讲坛，采取课堂教学、视频播放、实地考察、集中座谈和专题讨论等多种手段进行培训，有效地提高了工会工作者的工作能力和水平，拓展了工会主席和工会干部的新理念和新思维，促进了工会工作的有效开展。全面加强自身建设，极大地增强了工会干部的使命感和责任感，激发了工会组织的活力。
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“争先创优”促进职工之家建设
随着城市经济的快速发展和城市化进程的加快，越来越多的中小型企业进驻街道所辖各社区。如何发挥企业工会工作者的作用，把企业工会建设成职工信赖的职工之家，成为北京街道总工会加强企业工会工作的重点。他们以开展“争先创优”活动为突破口，以“创建学习型企业”和创建“职工最满意企业”为载体，加强对企业工会分类指导，增强了企业工会的凝聚力和向心力，提高了职工队伍的整体素质，全面提升企业核心竞争力。如：大连好旺角公司和运邦科技公司等工会，广泛深入开展“创建学习型企业、争当知识型职工”活动，培养职工树立终身学习理念，形成人人学习政治理论、技术专业r