1目的2适用范围3职责4工作流程图5工作程序6相关文件7相关记录
修订日期
20083122008613
更改申请单编号
版本A0B0C0
生效日期
编制
审核
会签
批准
科学管理合组织，不断深化“双基”建设狠抓安全技术教育培训工作面落实手指口述确认操、岗位描规范提高员责任意识和整体能。
f1、目的
规范IQC来料检验的管理，确保检验后的物料符合设计、生产和客户的要求，保障生
产顺利的进行。
2、适用范围
适用于IQC来料检验人员资格认可、检验方法、检验过程及检验判定。
3、职责
31质量检验室负责新员工的培训、考核和资格的认可；
32质量检验室负责检验作业指导书的编制、审核，质量部负责人对检验作业指导书进行
审批；
33质量检验室对物料的首样组织进行评审，对首样是否合格进行批准；
34质量检验室负责对来料进行检验和判定，对供应商提供的检测报告进行归档管理；
4、工作流程图
411IQC检验员上岗审批流程
抽样方案
新员工入职
指定老员工带领
新员工单独作业OK
412检验流程
检验作业指导书图纸
技术标准检验仪器
NG
员工上岗资格的认可
带领进行现场作业
新员工单独作业资
格申请
仓库
退供应商来料报检
退供应商
没收合格进仓
NGNG
IQC
NG
确认物料是否作首样
OK
常规检验
OK
RoHS检测
OK盖合格章
NGNG
采购
进货检验报告单（不合格）
ROHS检验不合格物料没收通知单
5工作程序
51新检验员的管理：511新检验员在入职时，IQC主管指定从事该岗位工作一年以上的老员工带领新员工，同
科学管理合组织，不断深化“双基”建设狠抓安全技术教育培训工作面落实手指口述确认操、岗位描规范提高员责任意识和整体能。
f美的洗涤电器事业部
编号：XWJQMPD10（20）
ISO9001
IQC来料检验管理办法
页次：第3页共5页
时在IQC信息管理员处登记，该检验员的入职时间、学历及指定的带领人，将相关资
料录入员工培训履历表。
512新员工在入职后，指定的带领人要对新检验员进行将相关内容的培训，培训内容包括：
检验作业指导书、图纸、技术标准和检验仪器操作，待相关内容培训完毕后，方可带
领新检验员进行现场检验作业，相关的检验或检测报告均由指定的带领员出，在此期
间不允许新检验员独立作业和出任何相关的检验和检测报告，如果有未经资格确认的
检验员出相关检验或检测报告，视同无效。
513待新检验员跟指定的带领人现场作业满一个月后，新检验员方可填写《员工独立作业
资格申请表》申请独立作业，IQC主管在收到申请后，组织相关的工程师对新员r