前提供工商行银行卡号复印件，提交员工关系专员。
3、将工作计划转绩效专员开展绩效考评工作。
省办新进人员入职流程流程
要求
将省办新进人员入职手续邮寄回总部
要求省办经理或内勤在新进人员上岗15天内，将入职手续办齐并邮寄回总部。
审核人事手续是否齐全
1、在收到省办所寄人事手续后，需严格审核手续是否齐全；若入职手续不齐，一个工作日内与省办落实，要求省办在3日内办齐手续并邮寄回总部，直至入职手续齐全为止。
2、每月5日前通知省办经理或内勤将新上岗人员的工作总结上报员工关系专员。
1、财务人员在收到《入职通知书》复印件时，需在《签收表》上签收。
2、提供的工商银行卡号复印件，需注明本人姓名、开户行全称，并签字。
员工关系专员、新员工、财务相关人员
注意事项
相关责任岗
要求所寄人事手续中，《劳动合同及社保证明》、《保证书》、《经济担保书》必须为原件，其他人事手续可为复印件。
具体入职手续要求，详见附件《办事处人员入职手续明细表》。
省办经理或内勤
员工关系专员、省办经理或内勤
f员工关系专员做新员工的绩效考评
报总经理或副总签《入职通知书》
员工关系专员需填写《业务人员考核表》，填写姓名、部门、职务、上岗时间、月任务，后附合格的新员工工作总结。一个工作日内转绩效专员进行考核。
入职手续齐全、考核完毕后，报签入职通知书。报签内容包括：入职通知书、职责计划书、考核结果。
1、绩效专员考核上岗第一月的任务完成情况，总结内容包括：开店名称、咨询员员姓名、上岗时间、当月销量，维护现有药店的名称和当月销量；员工关系专员根据考核情况拿出试用意见并与省办经理沟通。
2、通过考核报签入职。若未通过考核，与省办沟通后，待人员进行工作交接完毕无误后，结算工资。
1、再次审核入职手续是否齐全，需在《入职通知书》上，签字确认“人事手续已齐”。
2、《入职通知书》填写内容：姓名、性别、部门、职务、试用期限、试用期薪资、转正薪资、计薪日期。
注：凡涉及数字的地方均用大写标明。
员工关系专员、省办经理
员工关系专员、绩效专员
《入职通知书》转财务相关人员
入职信息反馈至省办
将总经理或副总经理已签发的《入职通知书》复印件及考核结果一个工作日内转财务部相关人员，作为发放工资的依据。
入职信息需在一个工作日内反馈至省办（视情况书面或口头反馈）。
财务人员在r