部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该（B更短）
46当信息接受者对信息发送者的信息作出发应时，就出现了反馈。反馈体现了沟通（B双向性）
47当预测者能够得到足够的准备数据时，采用（A、定量预测）是可取的方法。
48当预测者能够得到足够的准确的数据资料时，采用（C定量预测）是可取的方法
49当组织的外部环境变化不大时，企业组织结构可以体现较强的（B、刚性
）。
50导致组织冲突产生的基本原因中，（B组织中个体差异的客观存在）是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不
相同而导致的
51定量预测是运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量、具体描述的方法。它需要完整有效的（B、数据资料）作基础。
52定性预测主要依靠专业人员运用多年积累的知识和经验，对有关事物远期的变化趋势进行描述，需要进行（D长期预测）
53对各种商品的规格、销量、价格的变动趋势等进行的预测就是（B市场预测）
54对供应商的评价中，（C协同能力）主要涉及的是供应商响应买方需求变化的能力
55对于高层管理者来说，掌握良好的（B概念技能）是最为重要的
56对于基层管理者来说，具备良好的（C技术技能）是最为重要的
57对于营利性组织来说（B降低成本）是提高组织经济效益或获取价格优势的基本途径
58法约尔提出的管理的五项职能或要素是（计划、管理、指挥、协调和控制）
59根据对“管理”定义的分析得出，管理的对象是（D、组织活动和组织资源）。
60根据佛鲁姆的期望理论公式，一般来说，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（高）
61根据赫塞布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（A高工作高
关系）
62根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（B量才使用）
63根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（C消极强化）
64工作丰富化的重点是（C一般专业人员）
65沟通的深层次目的是（D激励或影响人的行为）
66古典管理理论对人性的基本假设认为人是（B经济人）
67古典管理理论认为，人是（B、经济人）。
68关于管理的含义，下列选项中（C、放任、自由）的表述不正确。
69关于计划工作的基本特征，下列各种说法中不准确的是（A、计划是一种无意识形态）。
70关于计划工作基本特征的描述，错误的是（A、计划工作是高层管理者的职责范畴
）。
71关于领导者与管理者的r