的保密工作，遵循“内外有别，既便于工作又确保秘密”的原则，在
具体的对外交流工作中要注意。
16上班时间禁止私人会客，更不许将亲朋好友随意带入办公室。
17严禁将公司的财产挪用为私用。
18严禁利用工作之便进行个人的业务活动，如有发现将追究相应的责任。
19提倡自我学习、自我完善、自我发展。
㈡违法、犯法规定
20在公司上班期间利用工作之便盗窃公司财产或以各种手段骗取公司钱财者，一经发现扭
送派出所，追究法律责任并开除。
21员工在下班时间或在外出差期间，由于个人不遵守国家法规或不遵守公司的管理规定而
出现的各种违法、犯法行为，后果自负，情节严重者将予以开除。
22属严重故意泄漏公司的商业机密如有违法将追究法律责任。
㈢行政综合管理规定
a为严格规范公司管理，形成良好的工作习惯，创造优良的工作环境，提高工作效率。
现制定如下工作制度，望大家共同遵守，严格执行：
11作息时间安排
分公司人员：
上午下午
库管及配货人员：上午下午完成配货任务
财务部：
上午下午
严格遵守公司的上、下班制度，公司将根据每位员工的不同岗位执行打卡考勤制度，由财务部审核，如有
特殊原因须提前请示，如公司因特殊工作需要，要求员工临时加班时，除不可抗拒之事外，员工应予以积
极配合。
12迟到、早退、旷工现象121月累计10分钟以内二次予以警告，超出：
a10分钟以内：扣10元次；b1130分钟以内：扣20元次；c超出30分钟：扣全天工资；131旷工一天扣款100元天，当月累计旷工3天以上公司有权予以辞退。（旷工指未经请假批准或假满未续假而擅自不到工作岗位者）
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f13员工连续三个月无早退、迟到、实请用假标准不文超案过三天者奖励100元，一年内无早退、迟到请假不超过七天者，公司年底予以奖励500元。
14由于业务工作的特殊性，故没有明确的星期天休息日，但允许每位员工每月两天休息日，具体休息时间，由员工提出申请经总经理审批。
㈣事假规定1员工因有私事须亲自处理者，须提前申请事假，无特殊情况全年请事假不得超过15天。2事假扣除基本工资天。3未办理事假手续者，全部按旷工处理。
㈤病假1员工因伤害，疾病或生理原因必须治疗或休养者须有医院证明，才可办理病假手续。2全年病假不超过15天，超过15天扣除超过实际天数的基本工资天。
㈥婚假1员工结婚者，可请婚假7天。
㈦丧假1父母、配偶或子女死亡者，给予丧假7天。2祖父母、外祖父母、岳父r