我的择业观大学生就业难之我见
进入大四之后，很多同学面临着即将就业的现状。然而目前的情况很不乐观，而且呈现日趋严峻的就业形势。就业难成为大学毕业生的共识，那么，究竟是什么原因导致大学生就业如此困难，想必是多方面的原因，我就谈谈我自己对于就业难的看法。
一自身因素方面
事物的发展是有内外因共同起作用而完成的，在外因和内因当中，内因是起着主要作用的，所以在就业难的原因时首先要从自身的因素来分析。1观念问题大学生就业观是指大学生对就业目的、意义、就业岗位评价标准、就业方式和空间选择等方面的根本看法和态度。随着我国高等教育的大众化，我们应该转变观念，以全新的态度重新给自己定位。要正确面对目前的形势，不能逃避，迎难而上。然而以往的传统大学观念已经深深在头脑中扎根，现在很难改变。很多人停留在以往的那种稀缺时候的大学生的年代当中，认为大学毕业就是到了金字塔的顶峰，无需在更加努力便可以得到收入很好的报酬和轻松地工作。只想在必要之后很快到某企业或公司当“白领”，而不愿意去基层干“蓝领”“灰领”的工作。感觉自己是个大学生，已经很了不起，怎么能去干下层的工作呢？在选择工作的地域方面，更多的是要去大城市或者特大城市；东南沿海地区也是热点地区，所谓“孔雀东南飞”，西北贫困地区则无人问津，成为冷衙门。在选择的时候，感觉交通不便利的地区也很难接受，考虑到以后回家很难，乡村里面很是不愿考虑。在选择岗位方面，更多人热衷于国有大企业，机关事业单位，对于目前尚小，发展很有潜力的私营小企业认识不足。如今的社会是一个竞争的，多变的社会，大学生在找工作时却没有正视这个现实，却是更多的寻求更加稳定的工作。一次性就业决定终身命运的观念已经根深蒂固，所以更多的人愿意去国有企业，但目前已经没有不被淘汰的制度，就连师范生所面临的教育行业也更多的是民办教育机构的聘用制度。随着人才市场制度的建立和用人制度的改革，终身职业的观念逐渐会退出历史的舞台。找到的工作将会从一个部门转到另外一个毫不相关的部门，或者从一个行业转到另一个行业，一切皆有可能。更多的会锻炼一个人的能力以及在遇到不同问题时候的应对措施，提高他在社会上的竞争力。
f我们是师范专业也许是个很大的优势，相对而言教育行业相对稳定和容易一些。但不要忘了，还有很多同行干的不是教师这个工作，所以不能固守专业的局限性。据有人调查过，大学生必要r