业务，完成目标增长率；
三任6负责建立和完善超市各门店卡类管理制度和客户信息的维护；
务7定期评估和分析超市各门店大客户管理业务操作和关系维护效能；
8建立和推进客户投诉机制、解决机制和后期跟进评估；
f5开发和创新性地开展新的客户业务合作方式，发现、开拓所辖客户的新增长点，不断发展新责作业务，完成目标增长率；三任6负责建立和完善超市各门店卡类管理制度和客户信息的维护；
务7定期评估和分析超市各门店大客户管理业务操作和关系维护效能；
8建立和推进客户投诉机制、解决机制和后期跟进评估；
9定期推进对各门店目标市场的客户满意度及忠诚度调查，监控市场的资源，并提出解决方案；
职责描述：履行其它部门的相关协作任务
1负责执行总经理下达的各项工作任务，积极配合统一组织的经营项目和管理工作；
2根据管理要求，定期向总经理提交经营状况报告、工作报告、述职报告以及各类报表，并接受
职责四
质询和考评；
工3负责与门店保持良好沟通，快速解决和处理各类异常情况；
作任
4协助与参与对各门店的培训工作，建立工作执行标准和培训文档；5组织和实施大的市场调研工作；
务6负责和协助新店的建立或交接行政管理工作；
7加强与其它各职能部门的沟通与协调；
职责描述：完成总部交办的其他任务
1组织建立并出席店长周会2授权范围内营运部重大问题的建议权3授权范围内对超市门店的现场处理决策权4授权范围内对门店现场管理的处罚权5营运部及门店经营目标的建议权职工6对本部门内部的人事任免权责作7对本部门各项工作的监控权五任8对本部门员工奖惩的决定权务9对下级之间工作争议的裁决权10对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权11对不符合事实的考核结果的投诉权12营运部批准预算内的财务审批权13．营运部内部制度的颁布权14．营运部工资标准的建议权
fr