安康市硒源油脂集团有限公司员工考勤管理制度
第一条总则：为加强集团人力资源开发和管理，保证
公司各项政策措施的执行，特制定本规定。第二条第三条适用范围：本规定适用于公司全体员工工作时间：员工工作时间为每日8小时，每周
40小时，不包括上下班路途时间和午餐、午休时间。员工正常工作时间为上午8时至12时，下午1时30分至530分；因季节变化需调整工作时间时由办公室另行通知。第四条考勤方式：（一律实行上下班指纹考勤登记制
度，人力资源部每周统计考勤记录，）考勤由办公室等部门按照条块结合的原则如实记录，在月底进行公示，并在当月底根据考勤记录扣发考勤工资。第五条所有人员须先到公司考勤后，方能外出办理各
项业务。特殊情况须经主管领导批准；不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。第六条上班时间超过30分钟以上到班者，按旷工半日
论处；提前30分钟以上下班按旷工半天论处。第七条员工外出办理业务前须向本部门负责人（或其
授权人）讲明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。
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f第八条
上班时间外出办私事者（包括出去吃早餐），
一经发现，按旷工处理。第九条员工迟到早退，每次扣30元，旷工一天除扣当
日工资外，扣100元，并给予一次警告处分，每月累计5天旷工者，扣除当月全部绩效工资，并给予记过一次处分；无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。第十条职工因公出差，须事先填写《出差登记表》；
部门负责人以下层级人员出差须由部门负责人批准，各部门负责人出差由董事长批准，工作紧急无法向董事长请示时，须在办公室备案，到达出差地后应及时与公司取得联系。凡未按规定程序出差者按旷工处理，并不予报销出差费用；特殊情况须董事长审批。第十一条员工全年月平均工作时间和工资折算
（1）工作时间的计算员工全年月平均工作天数和工资折算办法：1）年工作日：365天104天（休息日）11天（法定节假日）＝250天2）月工作日：250天÷12月＝2083天月3）工作小时数的计算：以月、年的工作日乘以每日的8小时（2）日工资、小时工资的折算办法：1）日工资：月工资收入÷月计薪天数；
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f2）小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；3）月计薪天数＝（365天104天）÷12月＝2175天（国家法定节假日正常发放工资）；第十二条休息日公司员工每月休息两日。
第十三条法定节日休息（1）全体员工放假的节日：元旦新年，放假1天1月1日；春节，放假3天农历除夕、正月初一、r