素质、组织意识和党性意识以及作用的发挥比较强，对党员的问卷调查显示，愿意公开党员身份的占90，关注党的重大会议和主要决策的为100，在工作中比较注意自己言行的党员占100，能发挥先进性作用的占85。
二、XX街道两新组织党建工作的特点
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f综观XX街道近年两新组织党建工作，主要有以下三个方面特点：
一是两新组织党建工作发展迅速，组建工作成效明显。根据市委《关于进一步加强非公企业党建工作意见》、《关于实施流动党员“安家工程”的意见》文件精神，结合党员先进性教育中为党员找家建家经验和做法，建立两新党组织联系点制度，聘请一批党建指导员和联络员，层层布置任务，落实责任区块，基本构建了“领导定点化、社区划片化、楼宇包干化、派驻定向化”的街道、社区、企业支部“三级联抓”的党建新格局，促进了纵向与横向信息的有效互动，党建资源的有效整合，实现了流动党员“四找”：“组织找党员，党员找组织，党员找党员、组织找组织”。几年来我街道不仅对大量蕴藏在民营企业、社团组织、个体户、社区等组织中的党员进行全面摸底登记，还在企业、社区宣传栏中张贴寻找流动党员的“红色家书”《致XX地区流动党员的一封信》，只要发现哪家公司中有党员，就上门进行了解、登记，使新流入党员能及时、就近、就便地找到党组织。同时，根据本地区商务楼宇、市场、宾馆、餐饮企业多，个体户店面、摊位多，流动党员多，党员相对集中少等“三多一少”的现状，按照“地域相邻、行业相近、方便工作”和“有利于党员合理流动、有利于加强党员教育管理、有利于发挥党员作用”的要求，对3名党员以上和80名以上职工的非公企业按“规模单建”方式建立党组织；对行业相近、工作相联的流动
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f党员按“行业联建”的方式建立联合支部；对楼宇中流动党员按“同址合建”的方式建立支部；对社区内的零星流动党员按“区块统建”方式在“红色港湾”建立流动支部；对组织关系未及时转接的流动党员按“就近挂靠”的方式建立临时党支部，充分调动和发挥企业、行业、楼宇、社区的党建资源优势，最大限度地满足了不同特点的两新组织流动党员就近参加党组织活动的需要。同时对部分餐饮集团公司下属企业跨省市、跨地区集团、联锁经营的实际情况按“升格组建”的方式建立党总支。目前，街道已相继建立“涌金广场”楼宇党支部、“川味馆”餐饮行业联合党支部等不同特点的组织形式，为尽快“消除空白点、扩大覆盖面、增强有效性”提供r