人员；（2）临时实习岗位人员的任期（考察期）一般为三个月到六个月，相关部门必须做好新到员工的部门培训工作，如有必要，相关部门可以指定人员专人带领或引导，实习期薪资暂不做调整。任期满后，由其上级领导根据其任期期间的工作业绩等，进行考核，考核合格者，填写《员工转正申请表》，报相关领导审批，批准后，报人力资源部核准发文，（3）实习期后的薪资将根据员工在晋升岗位实习期内的工作表现和参照公司的薪资标准执行，对晋升岗位实习期不合格的员工，公司将恢复其原来的岗位，薪资保持不变。（4）对于考察期间不能按时达到既定目标，岗位工作没有任何起色的，工作表现欠佳的临时岗位人员，免去其临时岗位人员的职务。（5）公司员工迟到早退二十次、旷工一次以上及其他违反公司规章制度行为，次年不能晋升职位和薪资。
本制度自颁布之日起执行，由砼事业部综采部负责解释及完善。
f附：1、实验室重点岗位职级工资标准
序号岗位名称
1
试验员
2
质检员
见习（实习）23002600
三级26003000
二级35004000
一级40005000
备注
2、砼事业部实验室重点岗位定级评定标准
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