保洁现场管理制度
12020年4月19日
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现场员工管理制度为了增强公司、项目员工的主人翁意识，调动其积极性、主动性和创造性，确保公司、项目的正常运行。并对违反劳动纪律和规章制度的员工给予应有的处罚，项目员工将严格贯彻执行以下规定：一、总则1、遵守制度：遵守客户、公司、项目制定的各项规章制度2、遵守作息：遵守公司、项目规定的现场作息时间；3、遵守安排：遵守公司、项目的岗位安排和调动4、遵守规范：遵守公司、项目的规范作业；二、上、下班规定1、路线规定：上、下班统一按项目指定规定地点列队进出违者罚款10000元；2、携带规定：下班不准携带任何物品离开现场（个人物品除外），而且主动接受现场管理员及客户、保卫检查，违者罚款10000元至30000元，严重者交由司法机关处理。三、人事规定：1、时间规定：上班时间迟到或者早退30分钟以内扣罚1元分钟，60分钟以上，作旷工半天处理。旷工按正常工资的三倍进行处罚；2、考勤规定：上、下班由项目主管、领班监督签到或进行点名记录考勤，不得由她人代替，违者每次罚款1000元；
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3、请假规定：A、事假：必须提前7天以书面形式与项目主管申请并得到项目主管同意后方可休假，员工请假未批擅自离岗的，按旷工处理；三天以上自动与公司解除劳动关系。员工请事假扣除相应天数的日总额工资。禁止电话请假违者罚款10000元，她人代请假违者罚款20000元；B、病假：员工确因突发急事不能到岗上班，又没有事先请假，须在到岗工作开始时间2个小时内通知项目负责人，经同意后方可请假，并在规定日期上班，病假上班时带齐正规医院开据的证明和医药发票，到岗当日补填请假记录，否则按旷工处理，旷工1天扣除3天工资，超过三天依然未上班的，按自动离职处理。4、离职规定：A、正常离职：员工离职要提前30天书面申请，经同意后方可离职。离职时须办理离职手续（填写离职交接单，交回钥匙、清洁用品、工具、工作服装、工作牌等），未交清的财物或损坏、丢失的造价赔偿，在一个月内、外公司有权随时解除劳动关系。B、特殊离职：员工当天提出离职的必须按急辞职工办理并扣除9天工资；员工既不按照公司离职程序提出《离职申请》或连续三天内不到岗视为自动放弃本职工作公司不做以任何费用结算；四、仪容仪表1、着装：1、头部：不得戴帽（公司规定发给的草帽、贝雷帽除外）、墨
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