关于公司开展周六在职人员培训的调查问卷
您好：针对公司当前培训之不足，为建立系统高效的培训体系，有计划地开展公司的培训工作，使培训更具实用性和引导性，切实帮助您的日常工作，特制订本调查问卷。烦请表达出您的真实需求，请大家认真填写。此次调查我们将采取无记名形式。感谢大家的参与！
1、您认为目前公司对培训的重视程度（A非常重视B比较重视
）C一般）D不够重视
2、您认为自己对于企业培训的需求（AC非常迫切无所谓，可有可无
B有一些培训需求，不是那么紧迫D没有培训需求）D每季度一次
3、您希望的或者所能接受的培训的频率是（A每周一次E半年一次B半月一次F每年一次
C每月一次G其他）
4、您认为过去所参加的培训课程哪些地方有待改进（A培训内容理论程度应深化C提高讲师水平E培训次数应少而精G培训时间安排要更合理
B培训内容实用程度应加强D培训形式应多样化F培训次数太少，可适当增加I其他：）D没有帮助）
5、您认为培训对您个人发展及工作绩效的提升（A很有帮助B有帮助C一般
6、鉴于公司本身特点，您认为最有效的培训方法是（A邀请外部讲师到公司进行集中讲授接受系统培训D部门内部组织经验交流与分享讨论
B安排受训人员到外部培训构C由公司内部有经验的人员进行讲授E光碟、视频等声像资料学习
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fF建立网络学习平台7、您认为，最有效的课堂教学方法是（A课堂讲授E游戏竞赛B案例分析F讨论会
G其他：）C模拟及角色扮演G其他：）D音像多媒体
8、您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大（ACE领导的重视程度培训方式与手段培训内容的实用性BDF）B个人自我管理技能E职业生涯规划H其他：）C企业文化员工的培训参与意识培训时间的安排和时长培训讲师的授课水平
9、您认为培训需求重点在于（A岗位专业技能D职业道德与素养G人际关系及沟通技能
F行业、市场及产品信息
10、您是否愿意成为公司内部讲师（
A非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识B乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训C需要考虑一下D不愿意）
11、您是否愿意继续参加公司今后周六的在职培训（A是B否
12、您对公司每周六的在职培训有何建议或想法？
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