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是质量都比较高,而经营产品的经销商或者是商家都要求有雄厚的资金支持。所以,在系统的开发过程中,企业完全有能力承担开发费用。(2)新系统将为企业带来经济效益管理系统是一个信息化、智能化和先进管理理念的集合体。而管理是一个动态过程,在其运行过程中要采取多项措施。所以在管理中获得经济效益是一个综合效益,要对它进行直接定量的分析是比较困难的。一般新系统带来的经济效益是简介的,其最主要的表现就是减少了企业管理费用和人力开支。而其它一些繁琐的食物都通过新系统来加以分析解决,不仅节省了大量的时间,还为企业的各项决策提供了宝贵的资料,为企业带来巨大的经济效益。
23人员及操作的可行性
所需人员由企业自己决定,其中有系统分析员、系统设计员、程序员等构成,同时应有企业的有关人员参与,组成一个开发小组。本系统采用基于Wi
dows的图形用户界面,采用VB60作为开发工具,而该系统是大家熟悉的操作系统,对于那些有一般的计算机知识的人员就可以轻松上手。而整个企业库存管理系统采用最友好的交互界面,简洁明了,不需要对数据库进行深入的了解。由此,该系统的操作是可行的,有必要开发该系统。
第三章系统需求分析
31现行系统的功能结构
通过对现行系统的需求分析,本系统数据流向是合理的,但为了便于计算机化管理,也为了使系统能够提供更多的辅助决策信息,本系统应做如下改进设想:(1)该管理软件将对员工薪酬进行资料管理和统计,对人员的部门和缺勤的情况进行录入管理和统计;
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f(2)增强各种灵活的查询分析功能,根据员工的需要对部门、基本工资、附加工资,房费进行查询,并能打印详细信息,增加核对功能。311组织结构根据需求分析的结果,系统总体结构图如图21所示。
staffIMSjava主窗体系统管理DBClassjava数据处理模块UserLogi
java用户登录staffEditjava员工基本信息编辑薪酬信息管理系统员工信息管理FamilyEditjava家庭信息编辑RPEditjava奖惩信息编辑CourseEditjava部门信息编辑工资管理ScoreEditjava工资信息编辑SQueryjava员工信息查询查询统计
ScoreQueryjava工资查询
图21系统类结构图
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f32业务流程分析
所谓的业务流程分析,即是将需求分析得到的用户需求抽象为信息结构即概念模型的过程。通过概念结构设计最终得到数据库的ER模型,其主要步骤如下:1.确定系统中存在的有用实体根据需求分析,在薪酬信息管理系统中,需要完成员工基本信息、家庭信息、奖惩信息和薪酬信息的管理。r
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